電通が激務で騒がれていますが、広告代理店って大変なんですか?

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電通について質問です。激務で騒がれていますが、そんなに広告代理店って大変なんですか?

給料めちゃくちゃ良くて、超ホワイトで、かっこいいイメージがありました。
特に聞いたところによると、電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多いとか。
それはその企業から広告を取りやすくするためで、有力者の子供を入社させること自体が“営業活動の一環”といえるとか。

ですので、非常にやりがいのある仕事何だと思っていたのですが、実際度違うんでですか?

電通やりがいワークライフバランス

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 1

ユーザー名非公開1

元社員です。電通に限らず広告業界自体、
基本的にはクライアントがあって成り立っているのと、正解がない業務内容であることから労働時間は長くなりがちではありますね。

ただ、少なくともわたしの周りにいた人間は、
働かされている感覚が希薄で、
自ら望んで長時間働いていました。
わたしもその一人でしたね(笑)
長時間残業してでもやりたい仕事がありました。

ので、やりがいはある仕事だと思いますね。
あと世間で言われるほどコネ入社は多くないかと思います。もちろんいるにはいますが。

ユーザー名非公開(質問者)

なるほど、様々なパターンを考えて、仕事をしていないと追いつけなくなってしまいかねないということですよね。。。

回答者様の表現ですと、世間で騒がれているほと、実はブラックではない、騒ぎすぎた。ということを伺えるのですが、そういうことでいいんでしょうか…?

コネ入社は全体の割合でいうとどれくらいいらっしゃるんでしょうか?

ユーザー名非公開1

私は個人的に電通という会社がブラックと思ったことはないですね。ただし、担当クライアントに左右される業界ですから、部分的に過酷な労働環境になるケースもあります。私も一時期、そういったクライアントを数多く担当していて、社内でも有数の労働時間だったときもあります。結局、自分でコントロールできない部分もあるので。

後、ご質問のコネ入社ですが、
3割ぐらいはいるかもしれませんね。
あくまでも感覚値です。

ユーザー名非公開(質問者)

なるほど、結局todo管理等で業務内容を管理できていない社員が悪いというような考えという感じですかね・・・。
残業ありきでの業務は非常に人間を怠惰化させてしまう大きな汚点であると自分も思います。
が、中々難しい業界ですよね、それなりに単価も高いですしね。

なるほど、3割ですか…。
どこの企業ともあまり瓦なさそうな数値ですね。

詳しい回答をしていただきありがとうございます!!(^^)非常に参考になりました!

ユーザー名非公開1

例えば、クライアントが帰り際に(一応、18-19時にしましょうかw)、今日の会議でこうなったから、明日の午前中までに提出願います的なオーダーが来た場合、そこから営業がスタッフと打ち合わせを組み、スタッフはそれ以降の時間に作業をします。なので、その業務だけでも、徹夜作業になる可能性もありますし、クライアントを10-15社担当している人であれば、、、想像つきますよね(笑)todo管理は基本的にはすべて自分のコントロール下にある場合でないと機能しにくいですよね。マネジメントがそこら辺を本来は管理しなくてはいけないのですが、マネジメントもプレイングマネージャーの人がほとんどなので、100%は把握できてないかと。まあ、新卒ならまだしも、30歳超えたぐらいのオッさんが40歳超えのオッさんに管理される環境も気持ち悪いですけどね(笑)

ユーザー名非公開(質問者)

確かに、そのようなパターンは十分に有り得そうですね。
クライアントも、もっと早くに対応しろよ!なんて思っちゃいそうですけどw

ある意味、行き当たりばったりという感じで…。且つ、提出までの時間が短いとなってくると、早急な対応をいち早くしていく必要があるかもしれないですね。
大変な企業、業界ですね…。

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