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回答1件
大前提として、中途採用しているくせに、転職回数を見てくる会社はいます。 絶対にいます。そもそもそういう会社は入れません。 そこを気にしてはしょうがないわけです。 発想を逆転させるべきです。 転職回数を気にしない会社に転職活動を絞るべきであって、転職回数を気にする会社を気にして転職できないほうがおかしいと思いませんか?
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