転職エージェントにコンサル系の企業を薦められる真意は何かありますか?

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転職エージェントにコンサル系企業を薦められます。その真意は何でしょう?
この度、転職を決意し、代表的な転職エージェント数社に登録しました。

どのエージェントも、私が特に希望を申し出たわけでもなく、コンサル企業を薦めてきます。
ちなみに、IT系のコンサル企業を日系、外資問わず勧められます。

悪い気はしないのですが、応募者目標を達成するとか、何かディベート的なものがあるのでしょうか。

コンサルタント転職エージェント採用

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

もちろんエージェントにも目標やノルマ的なものはあると思います。

しかし、相談者様に適正が一つもなければ、紹介することはないとも思っています。
適正でない人を紹介してもお互いデメリットしかないからです。
エージェントも自身の評判を落とすことはしないでしょう。

少しでも興味があるのであれば、1度話だけでも聞いてみてはいかがでしょうか。

ユーザー名非公開(質問者)

なるほどです。
まあそうですよね。今コンサル業界が人材不足でエージェントを頼りにしていると捉えるのがシンプルですよね。

詳しく話は聞いてみる価値が自分でもあるとは思うので話を聞いていたいと思います!

ロジカルで、理知的な印象。
かつ、メンタル面も、タフな印象なのでしょう。
しかしながら、コンサルティング全般に言えることですが、離職率はかなり高いかと思います。
その辺りを事前に考え、あなたにとってベストと思える選択をされるといいかと存じます。

ユーザー名非公開(質問者)

ですよね、コンサル業界は離職率高いからいるもエージェントのリストにあるのでしょうね…。

そういった外的要因が大きいのかな?と個人的に思っているんですけど、それは考えすぎなのでしょうか?
いずれにせよ話は聞きたいと思っております

大手紹介会社出身で自らも経営していました。
紹介会社あるあるです、これ。

「フィーアップキャンペーン」というのがあって、当該期間に応募があるか、入社すると普段よりフィーがたくさんもらえるイベントを企業から提案されることもあります。
また、「エージェントミーティング」という多数の紹介会社を一堂に集め求人説明会を行い、新しい情報を提供することで紹介会社を動機づけるイベントもあります。

それらのイベントがあると紹介会社の中で、求人紹介の際にピックアップされたり、紹介の優先順位が上がるため、いろんなところで同時期に紹介されるということが起きます。

ちなみに紹介されるITコンサルはFですかAですか?
それともWとかBですか?
前者と後者では入社後の定着率が違いますよ。よく調べてくださいね!

ユーザー名非公開(質問者)

やはりそういう話があるんですね。
だいたい予想はできていましたけど、そんなもんですよね。

紹介されたのはBでした。

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