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40歳以上の場合、多くの企業では、それなりの経歴と実力を要求します。企業が求める水準に達しているか、人材会社に聞いてみるのもよいかもしれませんね。 万が一、水準に達していないならば、今の会社で何とか実績と経験を積んでから、次の会社で再現できるスキルを武器に再度チャレンジする感じでしょうか。 40歳を越えると、急激に採用基準が厳しくなってくるようです。 ご参考まで~
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