管理職の仕事ってなんでしょうか？あるべき管理職の姿ってどんな感じでしょうか？
管理職の仕事ってなんでしょうか？
あるべき管理職の姿ってどんな感じでしょうか？
逆にダメな管理職ってなんでしょうか？
みなさんのまわりの管理職はいかがでしょうか？
回答 1件 応援 0件
この質問に関連する転職相談
社員のモチベーションを維持するオススメの方法はありますか？
社員のモチベーションを維持するためにオススメの方法はありますか？ 何度かマネジメントのポジションを任されているのですが、 部下の仕事のモチベーションを維持し続けていくことに苦労しています。 皆さんが実行しているコツなどをお聞きしたい...
縫製会社に勤務してます。仕事上ミシンにあぶらを注入しておかなくてはいけません。
縫製会社に勤務してます。仕事上ミシンにあぶらを注入しておかなくてはいけません。さばらく、経つと、ミシンあぶらが縫製によって汚染されて、定期的にあぶらを吸いとり掃除というミシン掃除があります。その時、自分の家から、ボロ布を持参して、掃除し...
質の高いアウトプットを出してもらうためにどのようにすればいいですか？
記事のコンテンツをクラウドソーシングでライターさんに書いてもらっています。 誤字脱字や内容も虚偽だったり記事の質が悪いです。 指示の仕方が悪かったのだと思いますが、これはないだろっていうほどひどいものだったので、 仕事でもちゃんとやらな...
部下を上手に育てるにはどうしたら良いでしょうか？
部下が育てられません。 何人も見てきましたが必ず問題を起こして辞めてしまうか、お荷物になってしまいます。はじめ優秀だと思った人が多かっただけに何が問題だったのだろうかと日々悩んでいます。 新人から数年は特にいろいろな人から指示を受け忙...
チームのパフォーマンスを上げるために心がけていることは何ですか？
チームのパフォーマンスを上げるために出来ることといえば何がありますか？ 仕事の分割方法や、共有スピードをいかにあげるか…などあると思うのですが、 オススメの方法はなにかありますか？ 教えてください
![JobQ[ジョブキュー]](https://job-q.me/img/logo/logo_full.png){kind=logo}
@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます！
転職して今の会社の管理職のあり方に疑問を感じていたので質問させていただきました。
今の会社では管理職はアクションを起こそうとはせず、「皆さんが管理職のケツを叩いて管理職を動かしてください」というスタンスで、それはいかがなものかと思っております。
部下のためにというところはすごく共感しております。