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旭化成で以前勤務していました。 私は人事ではないのですが、やはり採用難易度は高いみたいですね。 中途入社してきた人に聞いてみると、ほとんどが一次か二次の面接で落とされてしまっているようです。 ちょっと圧迫気質なところもあるみたいです。 その為、必然的に印象が悪くなり、面接辞退も多くなってしまっている可能性もありますね。 会社は非常に歴史のある企業ですので、人気がありますが 中々採用までとなると、超えなければならないハードルが多くあるみたいです。 アドバイスとしましては、 質問はそこまで難しいことは聞かれないようなのですが、質問への回答がしっかり筋が通っているのかを確認されるみたいですね。 そういう意味では、志望動機などを考えておくのが良いかと思います。