会社の上司が私の話を聞いてくれず仕事に支障が発生し困っています。

一般企業に勤めている者です。

会社の部長以上の役職の人が下の人の話を聞いてくれないです。

「新規事業の改善策を考えてこい」と言われたので考えて書類を提出したところ何のフィードバックもなく、資料の説明をしても聞く耳持たずです。

会社を悪くしようと改善点等を提案しているのでは無いのに、この状況どう対処するべきなのでしょうか?

仕事ノウハウコミュニケーションスキル一般職

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

なんで話聞かないんのかは本人に聞かしかないですよ

ユーザー名非公開2

恐らくですが、その改善案が管理職に響くものでなかったのではないかと想像してしまいます。
淡々と問題点を指摘されると、管理職側からすると「こんなこともできてないのに無能」と言われている気持ちにもなります。もしかしたら全く的外れな指摘をしていて、話す気にもならないのかもしれません。

相手を責めるのは簡単ですが、相手を変えるのは難しいです。一度自分のやり方を見直されて見てはどうでしょうか。
自分の改善案が管理職の人から見ればどのように映るのか第三者的な視点で見て見てください。

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