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派遣先というか部署によって変わります。 教育制度はご察しの通り、人が多くなった分薄くなっていると思います。 いわゆる優秀でやる気のある人は十分な検収を受けることができますが。 また、基本的にプロパー社員と中途社員での扱いは変わらないです。 そのため、会社の社風に合っている人なら働きやすいと思います。社風で言うと、技術だけをしたいと思っている人には合わなく、商売を意識した動きを推奨しているので、文系出身でも戦えると思います。
新卒であれば教育は手厚く実施してますが、中途採用の場合はある程度のスキルを求められます。採用人数は多いですが、マネージャー層がまだまだ未熟で育成が出来ていない状況です。