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回答3件
採用実績の大学をみると良いです。 会社にもよるし、運が良ければ学祭時代にやったことが評価されます。 いわゆる大企業は応募数が多すぎるのでフィルターかけるしか無くなってます。
早慶以下は学歴フィルターに引っかかると思います。 実際私も、学歴は早慶以下の大学ですが、就活や、その他の活動でもやはり大学のブランドは有利だと実感しています。 しかし最近は学歴よりも学生時代何をしていたかが勝負になると私の大学の教授や著名人など言及しています。 古くからある大企業以外でしたら、そこまで心配する必要は無いように思えます。
会社によります。やはり就職者の大学実績を調べて判断下さい。採用する側の会社も大学別に採用枠があるようです。