
退職理由の書き方|履歴書・職務経歴書などケース別に徹底解説
履歴書や職務経歴書に退職理由を書く必要があるのか、書くとしたらどう書けばいいのか悩んでいませんか。この記事では、退職理由を書く必要性の有無と、書く場合の注意点を例文付きで解説します。
履歴書・職務経歴書に退職理由は書くべき?
退職理由は、履歴書には職歴欄に「自己都合により退職」という定型文を書くだけで十分です。
職務経歴書には、退職理由を書く必要はありません。
履歴書・職務経歴書に退職理由を書くケース
面接では前職の退職理由を聞かれることがあるので、どう答えるかを考えておく必要があります。
しかし、履歴書には「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」などの定型文を書くだけで十分です。
一般的に、履歴書や職務履歴書に前職の退職理由を詳しく書く習慣がないので、あえて書くことがプラスになることはあまりないからです。
退職理由を書きたい特別な理由(採用にプラスになると思われる理由)があるときは、職歴欄ではなく自己PRの欄に、アピール内容にからめて簡潔に書くようにします。
実際の退職理由はどうであれ、「労働時間が長かったから」「人間関係がうまくいかなかったから」などのネガティブな理由を書いてはいけません。
会社都合による退職の場合も、「会社倒産により」「人員整理のため」などの具体的な理由は書かないようにしましょう。
履歴書・職務経歴書に退職理由を書かないケース
退職理由を書きたい特別な理由がないときは、履歴書には職歴欄に「一身上の都合により退職」という定型文を書くだけにします。
職務経歴書も、特別な理由がない場合は退職理由を書く必要はありません。
自己都合による退職の理由で多いのは人間関係や労働時間、残業手当などに関するものです。
その場合は、どのように表現を工夫してもネガティブな印象を与えることになります。
特別にアピールしたいポジティブな理由がない限り、職務経歴書では退職理由については触れないようにしましょう。
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退職理由の書き方を具体的に解説
退職理由は職歴欄には定型文以外は書かず、具体的な理由を書く必要があるときは自己PR欄に書きます。
履歴書の退職理由の書き方
履歴書に退職理由を書くときは、次の点に注意してください。
- 職歴欄に行を改めて「一身上の都合により退職」という定型文を書く
- 定型文以外は書かない
- 退職理由を書きたい特別な理由があるときは「自己PR」の欄に簡潔に書く
退職理由の定型文には、上記の他に倒産やリストラで退職する場合の「会社都合により退職」と、契約社員の場合の「契約期間満了につき退職」があります。
自己PRの欄に退職理由を書くときは、「前職のときに取得した英検1級の資格を生かすため」など、自己PRに関連付けて書くと違和感がありません。
職務経歴書の退職理由の書き方
職務経歴書には退職理由は書かないようにしましょう。
退職理由を書きたい特別な理由があるときは、履歴書の場合と同じように自己PRの欄に取得したスキルなどと絡めて簡潔に書くようにします。
自己PR欄に退職理由を書くときは、単に「これまでの経験を新しいステージで活かしたいため」などの抽象的な表現は避けましょう。
どんなスキルをどんな職場で活かしたいかを、できるだけ具体的に書くようにしましょう。
退職届・退職願の退職理由の書き方
退職届・退職願に書く退職理由は、実際の理由が何であれ「一身上の都合により」とだけ書くようにしましょう。
「結婚のため」「病気療養ため」など、社内のみんなが知っている理由であっても、具体的な理由は書かないのが慣例です。
白い便箋に黒のボールペンまたは万年筆で書き、白い封筒に入れて開封のまま直属の上司に手渡します。
封筒の表書きは「退職届」または「退職願」とします。
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jobq2328127
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退職理由の例文をケース別に解説
定型文以外に自己PRの欄に退職理由を書く場合の例文をご紹介します。
履歴書の退職理由の例文
私の強みは、一度決めた目標は途中で投げ出さずに最後までやる粘り強さです。
大学卒業後もチャレンジしていたTOEICで870点を取ることができました。
しかし、現職ではそれを活かす部署がなく、貿易部門のある御社を志願いたしました。
自分の資格、スキルに関連させて前向きの退職であることをアピールできています。
全体的に、マイナスのイメージがない退職理由になっていて、人事に好印象を与えます。
職務経歴書の退職理由の例文
前職では〇〇出版でビジネス書の単行本の企画・編集を5年間担当しました。
そこで、「〇〇」「△△」などのベストセラーを出すことができました。
しかし、会社の方針により単行本部門が縮小されて、週刊誌部門への配属が決まりました。
私としては、今後もビジネス書部門で広く社会に求められる良書を出していきたいという強い思いがあり、転職する決心をいたしました。
これまで養ったスキルを発揮するための転職だということが分かるので、採用官にも仕事への意欲や前向きの姿勢を印象づけることができます。
退職届・退職願の退職理由の例文

退職願、退職届は退職理由のいかんに関わらず、上記のような定型文を用いるようにします。
「結婚のため」「病気療養ため」など社内のみんなが知っている理由であっても、具体的な理由は書かないのが慣例です。
「私は」の意味の「私儀」は、最初の行のいちばん下に書くのがマナーとされています。
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Q.入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか?
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入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。question_answer20人Q.仕事が合わないからと新卒が入社して3日で辞めるのをどう思いますか?
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新入社員の受け入れを担当しているものです。 先日、私のところに会社を辞めたいと言ってくる新入社員がいました。 事情を聞くと、仕事が合わないからと言うのです。 しかし3日では合う、合わないもわからないからもう少し続けてみれば?と伝えたのですが聞き耳を持たずに退社していきました。 入社までの流れを考えて、1人の人の採用に多くのコストがかかっていることなどを考えないのでしょうか。 また、このようなことは頻繁に起こるのでしょうか。question_answer18人Q.退職をさせてもらえないのですが退職は自分の意思ではできない?
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退職を許してもらえません。ずっと人手不足で人の入れ替わりが激しい中、5年続けてきましたが体力の限界がきました…。職場の大半の方はいい人なのですが上司のパワハラがひどく、そのせいで辞める方も多いです。 ここで働きつづけても何も成長できない、もう我慢できないと考えこの度退職の旨を伝えましたが、「人としてどうなのか、周りに迷惑がかかるのが分からないのか」と怒鳴り続けられました。 退職は自身の意思だけではできないのでしょうか。何度相談しても怒鳴られるばかりで精神的にきついです。question_answer17人Q.入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか?
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入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。question_answer20人Q.仕事が合わないからと新卒が入社して3日で辞めるのをどう思いますか?
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まとめ
履歴書に書く退職理由は「一身上の都合により退職」という定型文で十分です。
職務経歴書に退職理由を書く必要はありません。
退職理由を書くことでプラスになると思われる場合は、自己PRの欄に自分の強みやスキルに関係づけて簡潔に書きましょう。
退職届・退職願の場合は、退職理由のいかんに関わらず定型文を用いるようにしましょう。
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Q.新卒で入社した会社をすぐに辞めたいのですがどうすればいいですか?
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新卒で入社した会社をやめようか悩んでいます。 私の会社は本社と支部があり、私は技術職なのですが、技術職の先輩は全員支部にいらっしゃいます。なので、質問や説明は全てzoomやチャットツールを使用して業務を行っています。しかし初めての作業は程度の仕事の説明を受けて理解するものの、対面であれば数分で済む質問に何十分もかかったり、細かいニュアンスが掴みきれずで、経験があれば壁ではないだろうものにつまづいてしまっていてモチベーションも下がってしまっています。近くに相談できる人が1人もおらず、新卒として社会人になったのに、出社してほぼ毎日オフィスに1人で(他の方はリモート)業務をこなして帰る日々に、人とのつながりややりがいを考えると辛くなってきてしまいました。仕事自体は楽しく、1人でできること自体は苦ではないのですが、業務量が不透明なので定時後に一気に仕事が入ってきたり、自分自身が1人でスキルアップしていけてるのか不安になったりと、ここ最近で一気に退職、転職についての考えが大きくなっています。 かといって、他の会社に行って解決する問題なのかは今いる会社が初めてのためここの勝手しかわからず想像もつきません。 このような状況下で自分自身を鼓舞し何年も続けたその先には何があるかを考えると答えは転職になるのですが、早期離職や第二新卒の転職は難しいという意見も何人かから受けており、いかがなものかと考える日々です。 ぜひご意見いただけないでしょうか。question_answer15人Q.新卒研修後に会社に違和感を感じてすぐ退職するのは早いですよね?
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●新卒研修の先輩講師に違和感を感じたら 全体研修が終わりました。 研修中に講師の方から厳しい意見があり納得できませんでした。 同期と話しましたがあのやり方はおかしいと同じような意見でした。 上司に不安を感じるので将来を見据え幅広く会社を見た方がいいという不満が同期から出る中で、研修という大切なプロジェクトで未熟な面を露呈する組織ならば自分にも将来活躍できるチャンスがあるのかもしれないと感じました。 研修終わって他社を考えるのは流石に早いですよね?question_answer14人Q.退職金の金額って社長のさじ加減で決まるのですか?
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退職金の金額って社長のさじ加減ですか? 11年勤めて退職金5万円がでした。 5ヶ月前に前職を退職し転職しました。 前職は11年勤めていました。社員100名程度の中小企業です。社長のワンマン経営です。組合はありません。 就業規則には退職金は三年以上勤めた社員に対して支払うと記載されています。 金額については公表されていません。 自己都合退職です。退職の折にはかなり引き止められました無理やり押切辞めました。社長からは裏切り者呼ばわりされました。 前職は小売店ですので今はコロナの影響でかなり厳しい状態みたいです。じっさいに数店舗閉店していました。 そして振り込まれていた退職金は五万程度でした。 10年勤めていてこれは少なすぎませんか。 この場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか。question_answer13人Q.新卒で入社した会社をすぐに辞めたいのですがどうすればいいですか?
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ユーザー名非公開
現在の会社に転職して6ヶ月ほどなのですが、人間関係が合わず転職をしたいです。 転職先を友人に紹介してもらい転職することはできるのですが、転職先も現在在籍している企業と関係が深い企業なので、色々と接点があります。 転職先での配属先もクライアント対応が多い部署への配属となる可能性が高く、転職に踏み切ることができずにいます。 転職エージェントにも相談しているのですが、思うような待遇の企業がなく転職を断念しました。 このような状態であれば転職しない方が良いでしょうか。question_answer13人Q.社長から退職勧奨を受けたのですが、退職届けに会社都合とかけますか?
ユーザー名非公開
社長から退職勧奨を受けました。 退職届けに退職勧奨に伴ってと書いていいのでしょうか? 会社と揉めるか不安です。 退職勧奨した日、同僚が近くにいました。配慮がありません。精神的に参り会社を休んでる状態です。なんとか会社都合退職にしたいです!!question_answer13人Q.会社を辞める時本当の理由を話した方がいい?
jobq8861733
今の職場に気の合わない人が居て、蕁麻疹と頭痛も起きるようになったので上司に辞めることを伝えようかと思っているのですが、おしゃべりな人で周囲にすぐ話すような人なので正直に本当の理由を話そうか迷ってます。 話されると引き継ぎの間、自分が居づらくなると考えると本当のこたは話さないほうがいいんでしょうか?question_answer12人Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?
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新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気が…question_answer53人Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか?
ユーザー名非公開
面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか? 私は40代ですでに6回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、100%1社ず…question_answer26人Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
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何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればい…question_answer25人Q.辞めた会社に戻るため元上司にメッセージしましたが読まれません。どんな理由が考えられますか?
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3年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。 当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)を…question_answer23人Q.退職してからの転職は不利ですか?
jobq2328127
離職してからの転職は不利ですか?question_answer22人Q.転職活動中なのですが休職中であることを企業側に伝えるべき?
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2022年9月から休職しており、2022年12月末で退職予定です。 現在転職活動しており、 面接の際、休職中であることは企業側へ伝えた方がよろしいのでし…question_answer21人Q.入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか?
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