業界の中では高い方。30越えたくらいから役職グレードで差が出てくる。 ボーナスは年2回。業績による相対評価で決まるが、花形PJにいい評価はつきやすい
休みは取りやすい。 自身の仕事の裁量次第だが、まとめて休んで海外旅行に行く人もいる。 フレックスタイムや在宅勤務などの制度も始まったため仕事はとてもしやすい。 管理職でもお迎えで早めに帰るなど柔軟に対応している。
年始に目標決めて半期に一回達成度を上司と面談 キャリアパスについては自分で手をあげれば能力次第で社内異動は割とできるイメージ。ただ部署によって色が違うので、目標に向けて能動的に根回しする必要はある。
NTTグループの基本的な福利厚生はあるので一般企業と比べるとかなり手厚い。 意外と知られていないのが健康保険制度で、25000円以上の出費は高額医療費控除対象となって戻ってくる。
ほとんどの人が産休明けに復職している。 部署や担当も本人志向を踏まえて調整されている模様
年休は全社的に取得推奨なので、好きな時に取得できる。業務の調整もつけやすい雰囲気がある。 夏季休暇、年末年始休暇は年休とは別で5日間もらえ、夏季休暇は7ー9月の間で自分の休みたい日程で休める。バラバラ取得も可。残業も過度なものはほとんど職場で見当たらない。労働組合が強いので、勤務時間は徹底して法律を遵守する。 ワークライフバランスに関してはかなり高水準で保障された会社だと思う。
色々なPJがあるので、自身のモチベーションと与えられるミッションによる。 NTTグループ向け案件は比較的まったりだが、競合との競争もなく、既定路線に従って淡々とポーティング開発するだけになりがちなPJが多く、モチベーション低下する人もいるのは事実。
NTTグループ共通の手厚い福利厚生の恩恵を受けられるので、多くの人が満足できるものと思う。
NTT基幹事業である電話サービス関連システムが稼ぎ頭であるが、今後どう考えても縮退に向かうので、新たな分野で収益を上げる必要があるが、なかなかうまくいっておらず将来性に不安あり。 ただ、腐ってもNTTグループ主要企業の1つなので、食いっぱぐれは無いと思う。その点では安定しているともいえる。
同年代の大手事業会社の友人と比べると安く感じる。ただし残業代はフルで出るのでそれ次第か。
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