部署にも依存すると思うが、入社前の想像より残業は多くない。最近は月半ばくらいに規定の時間をオーバーしそうになると上司と業務調整するように言われる。年次有給休暇も取得日数が少ないと計画的に取るよう言われるため、ワークライフバランスは問題ないと考えている。
会社としてあまり新しいことに挑戦していく感じではないように思う。スピード感も決して早くない。IT業界全体が伸びているので、しばらくは大丈夫だと思うが、その先はわからない。
2010年代の話ですが、若手のうちは主に残業時間で稼ぐスタイル。ボーナスは年間6ヶ月でます。残業が青天井だったので、とにかく働いて若手のうちに経験の量を増やし、お金も稼ぐ、という意味では素晴らしい環境です。
休みは仕事が調整出来れば取りやすい印象です。案件が重なったり、繁忙期には休みにくいかもしれません。
いい人が多いです。何かを変革するというより、相手のために身をこにして尽くすマインドの方が多い印象でした。
若手のうちは外部の教育カリキュラムにのり、ビジネス基礎、IT、思考力等、学ぶことができます。 評価に関しては若手のうちは大きく差がつきません。
家賃補助が3万円ほど出ていました。
堅実に着実に売上を伸ばしており、安定感が魅力だと思う。他のSIと比較して、やりきる力をクライアントから評価されることが多い印象。少数の企業や業界に依存していないため、不景気の並にも強い会社だといえるかとおもいます。。
この業界は総じて高めである。特にここがたかいわけでもなく、同規模のSIerも概ね同じである。
・部署とアサインされるプロジェクトによりけり。最近は働き方関連法の兼ね合いもあるので昔ほどはひどくない。
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