場所にもよるが、研究開発部門は有休を非常に取りやすい。 残業は場所と人によるとしか言いようがない。 ブラックではない。 仕事ができる人に仕事が集中する傾向にある。
異動が多いため、働きにくいかも。 パソコン関連の細かいルールが異様に多く、複雑化しているためかなりイライラする。
典型的な年功序列。 納期を1ヶ月短縮させるなど、めちゃくちゃ頑張ったのに評価は変わらなかった。 無能でやる気のない人でも係長になれる。 教育制度は一見充実しているが、中身を伴っておらずやるだけになっている。
新卒５年目までは借り上げ住宅に入れる。 そのあとは、月に1万円程度の住宅補助あり。
産休 育休 生理休暇 女性の昇進しやすさなど、かなり恵まれている 最近異動を頻繁に行う方針になったため、キャリア形成はジェネラリストに偏りがち。
ベアリングという無くならない部品を扱っているため、潰れはしないでしょう。
新卒採用の時、センター試験レベルの物理や数学のテストを課された。
入社理由 着実な事業の成長性 退社検討理由 会社の動きが遅い。(石橋を叩き壊して安心する) 異動が多すぎる
・かなり厳しく取り組んでいると思う。部署によって異なってしまうが、30時間を越える場合は申請が必要。金の生める部署はそれ以上の残業もありえるが…
・技術系の人は穏やかな人が多い。それくらいしか特徴がない。 ・フレックスは形骸化していて、自由に使えないので注意。所詮は頭の固い大企業です。
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