一般的に見れば中の上といったところでしょうか。非管理職は残業代も働いた時間分はきちんと支払われますし、上級職になれば月給は微増かもしれませんが、ボーナスが増え、年収でみればそれなりに貰えるようになります。
ワークライフバランスは比較的取りやすい方かと思います。担当しているプロジェクトやプロダクト、サービスに依存してしまう傾向もあるかと思いますが、昨今ではリモートワークも推奨されてますし、計画的に業務を遂行さえ出来ればプライベートの時間も十分に作ることが出来るかと思います。
社内研修は良くも悪くも多い方だと思います。ネットワークラーニングでの受講がメインですが、近年では外部の研修サービス等も導入され、本人のやる気次第では十分な教育環境は整備されているかと思います。また、資格取得支援制度も充実しており、合格出来れば受験料も面倒みてくれます。
産休育休取得後の復職率は高いと思います。ちなみに復職後は時短勤務の方が大半です。また上級職、管理職も増えており、キャリア志向の女性の方にとってはいい環境だと思います。
他の同規模企業よりは低い基準です そのため優秀な人は我慢できず転職をしています。
部署により残業の量は異なりますが流通担当は厳しいイメージです
働きやすさに関してはかなり力を入れており。残業時間管理など法令遵守意識はかなり高いと思われます。
研修制度は充実しており、社会人としての基礎や、営業・企画に関して学ぶことは多いです。
住宅補助があまり充実しておりませんが、地方出身者は優遇されています。 転勤の際は住宅補助がかなり出るそうです
リアルとデジタル両方をアウトプットできる強みがある一方で 他の企業に比べてデジタル面でのプレゼンスは低いようにおもいます。 ただ、会社としてはデジタル施策に力を入れている為、今後本当の意味でリアルとデジタルが強みになる可能性はあります。
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