基本的にはみんな優しくて働きやすかった。テレワークも推奨されていたし、特に不満は無かった。ただし、望まぬ部署異動はあったため、固定の場所や部署で働きたいのならば、覚悟はすべき。転勤になってド田舎に飛ばされる可能性も大いにある。全国転勤は大企業の宿命ともいえるので、仕方ないと割り切るしかないと思う。
一般社員の場合、月給は他社メーカーと比べると標準~やや低い程度かと思います。残業代で稼いでいる方もいらっしゃいました。管理職に就くとそれなりに貰えると思います。また業績がそこまで良くない年でも、ボーナスも下がることなく出ていました。
残業や有休のとりやすさは部署により異なるため何とも言えませんが、自分が所属している部署はそこまで多くなく、また有給休暇もとりやすかったです。半休や時間給なども活用できました。やり取りしている部署によっては、慢性的に残業が多いところもあれば、時期によって忙しいところなどまちまちでした。
自分が所属していたフロアでは女性の管理職もいらっしゃいましたし、産休育休を取得する方や時短勤務で子育てとの両立をはかる方など、働きやすそうな環境でした。また結婚などを機に旦那さんが住んでいる地域に異動できるなど、希望すればプライベートとキャリアどちらも諦めることなく働けていた印象です。
部署によるが、開発系スタッフは非常によいと思う。 在宅勤務可能で、出社は月4回でよい。ただし、会社としては出社に戻したいと考えているようで、将来的に変わる可能性は十分ある。ワークライフバランス以外での魅力に乏しいので、出社回数を増やすとスタッフレベルは退職する人が増えることを懸念して、全面的な出社回帰をためらっているのだと思う。 一応コアタイムがあるが、在宅勤務だとあってないようなもの。子供の迎えなどで一時離席することも事実上許容されている。 工場など在宅勤務できない部署からの不満は大きいと聞く。 残業も月10~20時間程度のことが多い。逆にこのくらいは残業しないと、給料が微妙。
入社10年以内は、家賃の6割程度住宅補助が出る(上限あり)。 中途入社でも、入社から10年なので、持ち家で入社すると損。 一度会社都合で転勤して、帰任して戻ってきた場合、そこからまた10年間補助が出るので大きい。 食堂もあり、300円程度で定食が食べられる。本社地区は普通においしい。 副業解禁されたが、会社に届け出必要。副業時間と、本業の残業時間あわせて45時間以下にしないといけない。YouTuberで本業年収以上稼いでいる人もいるらしい。