面接時には簡単なエクセルなどの技能テストがあります。スキルに見合った職場を案内してもらえます。
年休も利用できます。半日では年休は使えません。
子持ちでも、残業なしなど、勤務時間を考慮していただけるところがよいと思います。
大手企業で経験を積んでみたかったことが入社理由です。テンプは、人を扱う業種柄、穏やかで何事に対しても寛容な人が多かったように思います。 ビジネスモデル上、また営業という職種上、労働時間が長く、肉体や精神面にストレスがかかることは覚悟の上で入社し3年は続けることを決めました。 退職理由に関して。まずは目標の3年が経って改めて自分のキャリアを振り返ったとき、この先も10年20年と自分が本気で続けたい仕事かと自問しましたが、「違うな」と感じ、退職を決意。
産休育休はとりやすいです。女性営業ができるだけ残ってくれるよう環境も整ってきています。しかしまだまだ未整備な部分も多く、テンプだけに限った話じゃないですが結局は未婚者や子供がいない社員に皺寄せが来る現状があります。 女性活用とは少し話が逸れますが、社内で人手が足りない中、「営業の中途採用が全くうまくいっていない」と人事の同僚からも裏事情を聞いており、うちの会社も選ばれない企業のひとつになっているんだなぁ…と肌で感じました。
無形商材なので介在価値が発揮しやすい。人間力がつく。働きやすい。良い人だから多い。丁寧。配慮ある。全体的にストレスはない。配属部署による。丁寧。入りたい。
働きやすいと思います。人への配慮や理解がある。優しい。人事制度もしっかり。やりやすい。復帰しやすい。優しい。配慮ある。人事制度もしっかり。優しい。産休育休からの復帰率も高いので良いと思う。人への理解がある。
先行きはわからない。法律による。海外からの参入はない。政党による。当面は大丈夫。オリンピック後はわからかい。事務系は厳しい。サービスやエンジニアはよい。ロボに代替されやすい。どこも人手不足のため当面で厳しくなるようなことはないが2020年以降はわからないであろう。
誰かのためになる仕事がしたい。雇用に関わりたい。人かが良い。風通しがよい。社会的意義がある。頑張れる。業界リーダーカンパニー。法令遵守。人を大事にする。誰かのためになる仕事がしたい。社会的意義がある。
基本的には現場で何とかしようという方針が見えて、よかったが、企画部門が全く機能していないように思えた。パーソルキャリアほどではないが、営業会社であるため、営業としての質については度外視して、数字をあげるような文化の部署もあるように思う。顧客志向の経営を行なっていると自負されているかもしれませんが、現場では目標数値を前にして、いつも営業をしているのを、忘れないでほしい。
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