パーソルという大きなブランドを掲げて、日本中の働く個人を応援しているが、基本的に派遣の法令改正に伴うブラックな労働者の扱いには目をつぶっている点で、他の人材会社と基本的に変わらないということが自明の理であると思う。遅かれ早かれ、あのスローガンは取り消しにしたほうがいい、出ないと実態から乖離すると思われます。
基本給が一般的な標準より低いと思います。手当等をプラスすると、標準になりますが。 ボーナスは雀の涙程度で、手取りで1ヶ月分いかないレベルです。 もちろん年次によって変わりますが、大差ないです。
個人の裁量で仕事ができるので、残業は調整できます。土日出勤などもこれまでなく、基本的にワークライフバランスは整っていると思います。
商材・社員共に女性の割合が多く、働きやすい環境だとは思います。商品が人材だけあって、優しい人が多く見受けられたので、環境的には非常にホワイトだと思います。 仕事のやりがいは、派遣ビジネスだけの観点でいうと全くないです。 戦略的な営業というよりも、とりあえず行動・接点を持つことにフォーカスして案件獲得を目指し、愛嬌とモチベーションのみの営業スタイルになります。考えて行動したい人や、戦略的に受注したい人などは限界が見え、結構苦痛になってくると思いました。
派遣という観点で見れば、マーケットの小ささ、法改正により非正規を正規にする動きが見られ、市場は今後横ばいかシュリンクしていくと思います。
年収は業界のなかでは悪くないとは思う。残業代も全て支給され、ボーナスもある。
残業は月30時間以上ある。フレックス制を導入しているので家庭のある社員は融通が利かせやすいとは思うが、アポイントが多く調整が大変で、営業は大体8:30頃には全員出勤している。
定量目標に対しての評価制度があり、わりと細かく設定されている。上司も詳細まで理解していない部分があり、あまり説明を受けられなかった。
女性が多いので働きやすいとは思う。しかし、お子さんがいる社員は担当が調整されているので、若手社員にその分のしわ寄せがきている印象。
法律改正によって派遣社員の待遇見直しが義務となりるため、将来性はかなり不安。派遣を活用しなくなる企業も出てくると思うので、需要が減る見通し。
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