ボーナスは成果の反映は多少はあるが、大きな程度ではない。残業代で稼ぐという感覚はある。
視聴者からの理解が最も大事なので、その都度信頼を失わないようにやっていくしかない。新規事業もないので、ビジネスチャンスという感覚やコスト意識は乏しい。ここが将来性に乏しくなる一因かと思われる。
住宅手当や地域手当のほか、さまざまな手当がある。このため、給料以上に困らないことが多い。社内制度については充実はしていないため、あまり期待できない。語学留学などの制度も形骸化しており、海外に行くことはまれ。
視聴者ファーストの意識はあるが、まだまだ優先できていない。そこにどうやって脱皮できるのか。
普段は特に意識しない。どういう人かも把握している人は少ないのではないかと思う。
土日や休みも気が休まらない時が多い。
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