残業は基本的に一日一時間ほど。 そんなに多くはなかったので労働時間に関しては働きやすかった。
休みは取りやすい、年休も基本的に自由に取得できる。 一昔前前までは皆残業を遅くまでしていたが、業績悪化のため残業規制が敷かれており近年はあまり残業がない。
サービス残業をよく実施していた。課長もそれを黙認していたので、会社自体がサービス残業当たり前の雰囲気になっていた。工場勤務だと休日出勤が月に何度かあるため、プライベート面でもかなり制限される
開発は残業が多く毎月45hr、年間で540hrほど残業していた。 仕事をできる人に仕事を振るので、頑張っても仕事が増えていった印象があった。 年末年始、GW、お盆などは9日程度のまとまった休みが取れる。
残業は厳しく管理される かえってやりたいこともできないくらいにきっちり帰らされてしまう 稼げないし、もう少し時間があればもっといいものが作れるのにと思ったりすることも
部署によって残業時間が大分異なります。 多い所だと月45h＋延長申請があります。
部署による。忙しい部署は組合員は45時間が当たり前、管理職に至っては80時間MAXで残業している部署もある一方、残業がほとんどない部署もある。 有給は多く取ることを推奨されているため、取りやすいが、部署、業務によっては取れない日程もある。 取得申請自体はほとんどないため、前日に有給を入れて休むことも可能。
ワークライブバランスは取れる方だと思う 有給は比較的取りやすい環境。 残業時間は部署によりけりでなんとも言えない部分が多くあるとも言えなくもないが、20時間くらい残業している人が同期や先輩の中だと多いよに感じる。
残業は多くないです。ただし部署によります。 少なくとも月40時間している人は多くありません。 ただし管理職は別です。忙しいSLはとんでもなくしています。
有給は月1回取らされます 休みたくなくても空いてる所に勝手に入れられるので大変不愉快でした 自分の所属では夜勤で有給取らないように指示が出てました たまに休日出勤がありました 残業はラインが終わり掃除するまで帰れません
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