選考が面談1回しかなかったので、効率的に終えられて大変良かったです。
最終面接よりも、それまでの選考の中で自分の独創性をいかに上手く表現できたのかが重要だったと思う。人の成長可能性を重視している気がした。
論理と心情、プラスアルファのフォースがあれば通ると思います。日本トップや世界トップクラスの実績があると有利です。中卒〜ハーバード卒までいて、学歴は全くみないと言って良いと思います。
本採用ルートは最終面接前までは私服でも平気 企画の課題が重視されていたように思う
一ヶ月ほどのやや長期間のインターンシップでの専攻だった。事前の情報通り放置プレイに感じる部分があるが、そこでアイデア勝負だったり発想力だったりに頼るより、丁寧に思考できるかが問われているように感じた。
クリティカルシンキングテストという謎のテストがある。普通の試験ではなく、思考力を見られる。面接では人生の浮き沈みのグラフを書いて、説明する。
職種によるが、面接は2回。面接よりも、論理的思考性をはかる筆記テストの難度が高い。
新卒採用のインターンシップでは、課題を与えられ、合格点に達すれば入社パスがもらえました。インターンシップに参加するまでにも、筆記試験や選考試験がありました。
昔は問題解決型インターンシップにて問題解決能力があるか？を見極められており、非常に納得感が高い採用を行なっていた。ただ、この方式は時間とコストがかかるという問題もあり、選考方法が変わって来たと感じている。
私服で行っても良いという選考には堂々と私服で行きましょう。 人事はだれがどんな服を着ているかなんて見ていません。 私は私服で行きましたが普通に選考を通過しました。 面接ではとにかくしっかり喋りましょう。雰囲気は面接を受ける人が作ればよいです。
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