・異動は基本的に上の方で合意した後に本人に降ってくる。断れる余地はない。固辞しつづけたら「じゃあ、辞めれば？」と上司から言われた同僚を知っている。 ・年配の人たちの大半は仕事をしないおじさんが多く、それを目にするたびにモチベーションが下がる。
製作所の設計は忙しいことが多いが、研究所はそこまで忙しくない反面、製作所の担当から良く思われないことが多い。 うまく気に入られるなどしないと依頼が貰えないが、主任級相当以上で依頼が貰えないと居場所がなくなるので、営業的なスキルも必要。
保守的で、正直しことはやりにくい。みんな真面目で誠実な人が多いが、いかんせん仕事量が多く、顧客にふりまわされている感はいなめない。結局配属される部署にもよるが、やりがいがあるとはいいにくい。。。
人間関係は気楽にやれますが、帽子を被っていたので、ハゲ率は高いです。期間従業員で勤めていましたが、契約社員にはなりやすいですが、正社員にはなりにくいです。基本的に若い子と奥様が多いです。一応エアコンがついていますが、夏は熱風しかでてきません。軽く地獄でした。
仕事のルールや慣習が多くあり、それに慣れるまで大変 何かをするにも伺いをたてなければならないため スピード感を持って仕事はできない
一つの業務を進めるためにルールが多すぎて必要な仕事時間を圧迫している。 例えば客先との会食を事前に社内申請する必要があるが、自部門と経理など、6名くらいのハンコリレーとなる。 会食後には領収書添付し、同じくハンコリレーとなる。恐らく過去に不正があり、厳しかしていると推測する。 こうした細かい事の積み重ねで、他社に比べスピード感が劣っている気がする。 営業判断や開発スピードを含めて。 一度事故があると規制をかけるが、規制緩和を叫ぶ人がいない。
全国に支社、製作所があるものの、異動は容易くはない。 ただしベースがしっかりしているため、長く働く価値はある。
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