三菱電機株式会社

あまり大した面接ではなかった。2回ほど課長職、部長職の方との面接がある程度。テストのようなものも一切なかった。

投稿日2018年03月16日

内定前に配属先を決める制度があり。様々な事業をしており、入社したがやりたい製品と違う製作所に配属されるというリスクをなくすことができる。ただし、人気の製品は枠がすぐ埋まるので、早め希望の製作所を決めて活動したほうがよい

投稿日2018年06月09日

自由応募。配属リクルーター面談。

投稿日2018年08月09日

面接は雰囲気で選んでいる。もう少し採用に関して基準を設け、力を入れた方がいいと思う。

投稿日2019年01月27日

面接は一回だけでした。人事、総務、管理職で5人くらいだった記憶が。学生時代何を頑張ったかを聞かれました。

投稿日2019年03月12日

結構静寂の中で面接するので緊張するが、技術面での面接が多かった。

投稿日2019年04月03日

・面接2回と筆記試験1回。その筆記試験はかなり難しいが、点数もしっかり見られるため、対策する必要あり。・面接では誠実さがみられるため、留年経験は大きなマイナスとなる。

投稿日2019年04月25日

めちゃくちゃ穏やかな雰囲気。みんな親切そうで意地の悪い人は1人も会わなかった。質問はオーソドックスだが、スキル的なところよりもパーソナリティや考え方を重視している印象。最終面接では志望動機の深掘りがある。

投稿日2019年05月26日

理系、推薦の場合、まず落ちません。研究内容について説明を求められます。中途採用は分かりません。

投稿日2019年09月17日