年収は若いうちは手当の関係で普通ぐらいもらえますが昇給額が低すぎるせいで年齢が上がるごとに世間の平均に追い抜かれていきます。 大卒でも高卒でも給料は年齢差でしかないので大卒で入るととてももったいないです。 ただす総合職は別格で給料がいいです。
将来性は皆無だと思います。無駄な仕事を増やすことが多く、定年退職後の局長を1000万以上の高給で専門役という天下りポジションをつくって大量に確保しており収益を圧迫する原因となっています。
他部署への異動は完全に女性優遇で男の場合はほとんど不可能と思っていいと思います。 集配営業部の仕事にやりがいはありません。 スーパーよりはるかに高い値段のカタログ商品やわざわざ 売らなくても独占商品で窓口やネットで普通に売れる年賀状、切手、レターパックなどをわざわざ売らなくてはいけません。
休みは多く完全週休2日に有給が最高20日、夏休み冬休みが3日ずつもらえます。 残業は時期によって偏りがありますが全体的に少ないです。 ワークライフバランスはトップクラスにいいかもしれません。
評価があいまいなわりに評価と昇給額の連動が大きく不満しかありません。
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