清水建設の評判・口コミ・Q&A

・現場勤務の場合は休みは取りづらい。自分の仕事のバックアップを任せられる人がいなければずっと休みをとれずに自分んで仕事を抱え続けることとなる。そこの調整がうまくいくかどうかは現場の配員と雰囲気次第とはいうものの、実際は休みでも仕事の電話がかかってくることなども多く、休みなのに半分仕事をしているような形にはなる。年休をとるとこのような形なので、土曜も勤務があるところだとなおさら大変である。年休が取れないのにさらに代休が溜まっていく。取得権利がなくなった代休は失われ、結局法定休日くらいでしか休みが取れなくなる。内業であれば比較的休みは取りやすいと思われる。それでも自分の抱えている業務との相談になるので、休みを取るタイミングは難しい。ちなみに長期休暇（ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇）をとる雰囲気はあるが、工期が遅れそうになるとそこも返上して働くこととなるので、自分の休暇を大切にしたい人には向かない。

働き方改革をすすめているが、単純に「休め」、「残業するな」と言っているだけで人的な補助などはないため、仕事量は変わってない。その為、派遣社員のIDを使ってパソコンにログインして残業するしかない。

HPなどでもたいそうなことを掲げているが、社員には伝わっていない。 同業他社の社員は8000人程度に対し当社は10000人を超えるが売り上げも、利益率も他社に大きく離されている。土木の売り上げに関しては、中堅ゼネコンにも負けている。 入る会社を間違えた。