【清水建設の年収は971万円】社員の口コミや評判を紹介!

【清水建設の年収は971万円】社員の口コミや評判を紹介!

清水建設の年収は971万円でした。最新の有価証券報告書や口コミから年収の特徴を解析します。清水建設の競合企業の年収比較や、年代別年収と清水建設が関わる建設業界の将来性や競合との業績比較、清水建設の評判、初任給や学歴別の推定年収などぜひ参考にしてみてください。

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清水建設の平均年収は971万円

最初に、清水建設の平均年収について2点ご紹介します。
 

  • 清水建設と国の平均年収の比較
  • 清水建設の年収推移
     

では、清水建設の年収はどのくらいなのでしょうか。

清水建設と国の平均年収の比較

清水建設の有価証券報告書によると、清水建設の平均年収は971万円でした。

国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約618万円です。

清水建設は資本金が10億円以上あるため、清水建設の平均年収は国内の平均の約1.57倍あります。

このことから、清水建設の平均年収は、高めの水準であることがわかります。

また、国税庁と清水建設の有価証券報告書をもとにJobQが年代別年収を独自で算定すると、以下のようになりました。

  • 20代は588〜822万円
  • 30代は913〜991万円
  • 40代は1,060〜1,111万円
  • 50代は1,169〜1,154万円


参照
清水建設 有価証券報告書
国税庁 民間給与実態統計調査

清水建設の年収推移

年代 2019年 2020年 2021年
平均年収(万円) 1,010 1,006 971
平均年齢(歳) 43.0 42.9 42.8
平均勤続年数(年) 15.4 15.3 15.3
従業員数(人) 10,336 10,384 10,494

参照
清水建設 有価証券報告書
国税庁 民間給与実態統計調査

清水建設の年収は、971万円で推移しています。

2020年度までは、年収が1,000万円を超えていましたが、2021年で約900万円代となっております。

業績が関係している事と同時に従業員人数の増加から年収が減少していることが考えらえます。

また、清水建設の過去5年間の年収を平均すると984万円です。

こちらは、2021年度の年収971万円と同水準でした。

清水建設の年収の特徴

清水建設の年収水準はどのくらいでしょうか。

JobQのQ&Aや口コミから見ていきましょう。

  • 清水建設の年収の特徴
  • 清水建設の年収・ボーナスの口コミ


以下の2点からご紹介していきます。

清水建設の年収の特徴

清水建設の社員さんの情報からのQ&Aを選んできました。

業界内でも清水建設の年収の水準はどれくらい高いですか?

実際に清水建設で働いている方の年収の水準は、どれほどの高さなのでしょうか?

というのも、今は転職活動中の社会人歴4年の男なのですが、今の会社での年収の低さに飽き飽きしています。

しかも、働いている人をしっかりと評価してくれない会社なので、自分も含めてまわりからも不満が爆発しているという感じです…。

そこで、エージェントの方からこの会社を提案されたのでそのまま、転職を決めたいなとも思うのですが、清水建設はもちろん年収の水準は高いんですよね?

清水建設は年功序列、学歴主義の会社です。

転勤に柔軟な方が昇進は見込めます。

当然閉鎖的であれば、給与格差は開く一方かなと思います。

残業や有給については近年改善傾向に見られるが、根本的な社風からはそう簡単に変わらないので、残業は多くそれに対しての対価は少なく、有給も取得しずらいです。

しかし...続きを見る


清水建設の年収は総合職か一般職かにより、年収水準に違いが出てくるみたいです。

というのも、どこの企業でも当たり前なのですが、実際に年収1,000万を目指している場合は、総合職に就くことは必須になりそうです。

また、清水建設では学歴主義ということも語られていました。

最低基準がどれくらいになってくるのかも、気になるところです。

では次に清水建設の年収に関する口コミも見ていきましょう。


清水建設の年収・ボーナスの口コミ

JobQに寄せられた口コミから、清水建設の年収とボーナスについて、以下のことが言えます。

  • 残業は80時間までできれば、技師で1200万ぐらいまではいく。
     
  • 同年代から比べると年収は高い。
     
  • プロパーの総合職は処遇がよく、それ以外との差が大きい。
     
  • 資格を取り、実績を上げれば年収は大台に乗ることもある。

寄せられた口コミは、以下のようになります。
 

★★★★★
残業は80時間までできれば、技師で1200万ぐらいまではいく。
しかし、現在…口コミの続きを見る
★★★★
同年代から比べると年収は高いと思います。
残業時間の多さ…口コミの続きを見る
★★★★ 
業界トップレベル、若手でも残業時間を含めれば…口コミの続きを見る
★★★★★ 
年収は高い方です。
ボーナスも…口コミの続きを見る
★★★★★
月給は基本給と成果給から構成されているがボーナスは基本給×◯ヶ月といった感じなので、それほど多くはならない。
なんといっても…口コミの続きを見る
★★★★★ 
派遣社員なのでボーナスはなかったが…口コミの続きを見る

清水建設の社員からは、年収に関してこのように語られていました。 

清水建設の年収は、高めの水準で総合職は処遇が良いということが語られています。

また、資格を取ることで清水建設では年収を上げられるという回答もいただきました。

残業代もしっかり支給されるということで、清水建設の社員の満足度は高めと言えるのではないでしょうか。

清水建設に就職、転職をお考えの方はぜひ、ご参考ください。

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清水建設の年代別年収

(歳) 清水建設 日本企業
20~24 588万円 264万円
25~29 822万円 369万円
30~34 913万円 410万円
35~39 991万円 445万円
40~44 1,060万円 476万円
45~49 1,111万円 499万円
50~54 1,169万円 525万円
55~59 1,154万円 518万円

※国税庁の調査、有価証券報告書をもとにJobQが独自算出 

参照
清水建設 有価証券報告書
国税庁 民間給与実態統計調査

国税庁のデータをもとに清水建設の年代別年収を算出すると、以上のようになります。

清水建設の年代別年収は、日本企業の平均より約2.2倍以上高めの年収となることが予想できます。

このことにより清水建設の年代別年収は、どの年代においても国の平均より高めの年収ということが言えるでしょう。 

40代以降で1,000万円を超えてくることも年収の高い企業ということが伺えます。

清水建設の転職についてお考えの方は、以下の記事もご覧ください。

▶︎【清水建設へ転職するには】社員の口コミ・評判を紹介!

清水建設の初任給

ここでは、清水建設の初任給について以下の2点からご紹介します。
 

  •  清水建設の初任給
  • 清水建設の初年度年収(推定)

清水建設の採用情報をもとに見ていきましょう。

 清水建設の初任給

初任給(月給) 【総合職】
・博士了 290,000円 
・修士了 260,000円 
・大学卒 240,000円 
・高専卒 220,000円
【地域職】
A地域(関東、東京、横浜、千葉、土木東京、国際の各支店)
・修士了 234,000円
・大学卒 216,000円
・高専・専門学校卒 200,000円
・高校卒 187,000円
    
 B地域(名古屋、関西、神戸の各支店)
・修士了 224,000円
・大学卒 206,000円
・高専・専門学校卒 191,000円
・高校卒 179,000円

C地域(北海道、東北、北陸、四国、広島、九州の各支店)
・修士了 213,000円
・大学卒 196,000円
・高専・専門学校卒 182,000円
・高校卒 170,000円
賞与 年2回(6月、12月)

参照:清水建設 募集要項

清水建設の初任給は以上のようになりました。

清水建設では、職種別と地域別に分かれています。

続いて、清水建設の初年度年収を見ていきましょう。

清水建設の初年度年収(推定)

【総合職】
博士了 454万円
修士了 407万円
学部卒 376万円
高専卒 344万円

【地域職】
A地域(関東、東京、横浜、千葉、土木東京、国際の各支店)
修士了   366万円
学部卒   338万円
高専卒   313万円
高校卒 266万円

B地域(名古屋、関西、神戸の各支店)
修士了  351万円
学部卒  322万円
高専卒  299万円
高校卒  280万円

C地域(北海道、東北、北陸、四国、広島、九州の各支店)
修士了  333万円
学部卒  307万円
高専卒  285万円
高校卒  266万円

 

参照
清水建設 募集要項
国税庁 民間給与実態統計調査

清水建設の新卒募集要項と、国税庁のデータをもとに、初年度年収を予測すると以上のようになります。

こちらのデータでは、清水建設の初年度年収に類似した値を取ることが予想できます。
 

  • 月給の12ヶ月分 + 賞与
     


賞与に関しては、国税庁の民間給与実態統計調査にある、給料における賞与割合をもとに推定しています。

比べてみると、清水建設の初年度年収は、日本の平均初年度年収より水準が高いことが分かりました。 

そのため、清水建設の初任給は、総合職は比較的高めの、地域職は全体的に比較的平均の水準にであると言えるでしょう。

清水建設に就職をお考えの方は、以下の記事もぜひご参考ください。

▶︎【清水建設への就職】年収・福利厚生から採用フローまで徹底します

清水建設と建設企業の年収比較

企業名 年収(万円)
鹿島建設 1,135
大林組 1,032
清水建設 971
五洋建設 878
戸田建設 858

参照:各企業の有価証券報告書

清水建設の平均年収を建設企業と比較すると以上のようになりました。

鹿島建設、大林組は、年収が1,000万円以上に推移していることがわかります。

清水建設も同水準と言える年収で推移しています。

清水建設の将来性

清水建設の将来性について以下の3点からご紹介します。
 

  • 清水建設の業績推移
  • 清水建設の業績を競合他社と比較
  • 建設業界の将来性

清水建設の業績推移

  2019年3月 2020年3月 2021年3月
売上高(兆円) 1.66 1.69 1.45
経常利益(億円) 1,339 1,379 1,054
当期純利益(億円) 996 989 771
売上高/人(万円) 10,257 10,370 8,742

参照:清水建設 有価証券報告書

清水建設は2012年度から業績を伸ばし、2020年度では約1.69兆円の売上高を更新しています。

清水建設の2021年度では、業績が約1.45兆円まで下がりました。

国内建築工事及び海外工事の採算の低下などにより完成工事総利益が減少したことなどからと言われています。

スマートイノベーションカンパニーの進化により、大きな開発が2030年までは予想されるため、それまでは年々売上高は上昇していくことが予想できます。

清水建設の業績の変化にも、今後注目していきたいところです。

 清水建設の業績を競合他社と比較

企業名 売上高(兆円)
鹿島建設 1.9
大林組 1.8
清水建設 1.5
五洋建設 0.5
戸田建設 0.5

参照:各企業の有価証券報告書

清水建設と建設業界の業績比較は、以上の通りです。

建設業界では、鹿島建設が約1.9兆円の業績でトップクラスでした。

清水建設の業績も約1.5兆円なので上位の差の開きは少ないように見えます。

今後の建設業界のポジションの変化に注目してみましょう。

 建設業界の将来性

技能労働者等の推移 1997年 2010年 2016年
建設業就業者(万人) 685 498 492
技能労働者(万人) 455 331 326
技術者(万人) 41 31 31

参照:国土交通省|建設業及び建設工事従事者の現状

日本の少子高齢化による労働人口の減少

では、建設業界の将来性は今後どうなると予測されるでしょうか。

好調に拡大を続ける建設業界ですが、近年は人手不足の問題を抱えています。

また、国土交通省によると、就業者数は1997年のピーク時に比較すると、約20%も減少しています。

このことから建設業界は、慢性的な人手不足な状況で、若手入職者の確保や育成がこれからの課題となっています。

人への依存度が高いと言われている建設業界では人手不足は深刻な問題でしょう。

人口の減少の問題から案件を受注しても工事に取り掛かれない手持ち工事(繰越高)が増加しています。

建設業界は比較的順調な今のうちから、将来を見据えた新たな投資が必要と言われています。

清水建設の福利厚生

こちらでは、清水建設の福利厚生について2点ご紹介します。
 

  • 清水建設の福利厚生
  • 清水建設の福利厚生に関しての口コミ

清水建設の福利厚生

保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 ・財形貯蓄積立金制度
・社員持株会
・社宅
(家族社宅・独身寮・単身赴任寮:総合職)他
仕事と家庭の
両立支援
【出産育児】
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休職(生後2年)
・フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)
・勤務時間短縮
(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)
・時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)
・妻の出産休暇(最短往復日数ほか2日)
・子の看護休暇
(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)
・育児時間
・出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
・ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【介護】
・介護休職(1人につき通算365日)
・介護休暇(半日単位で取得可)
・フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)
・勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)
・時間外勤務の制限
・深夜業の制限
・介護等により退職した社員の再雇用制度 等

参照:清水建設 募集要項

清水建設の福利厚生は以上の通りです。

清水建設の福利厚生に関しての口コミ

続いて、清水建設の福利厚生に関する社員さんの声を見てみましょう。
 

清水建設の福利厚生について何か、得しているなと思うことはありますか

清水建設は福利厚生がしっかりとしているという内容の話はきいたのですが、実際にどういったところが得しているのかなどありますでしょうか?

特に、聞いたところによると社宅などがしっかりとしているとかないとか聞きました、実際にどうなんでしょうか?

他にも整っているなと思うことはありましたか?

パソコンの貸与、それに対する対応(ヘルプデスクなる専門部署での迅速な対応)も十分なので、とても良いと思います。

AUTOCADなどの高価な有料ソフトも、会社のライセンスで自由に使えるので良いと思います。

資格取得や社員教育はしっかりしていて、一級建築士はほぼ全員が数年で取得していますね。

海外研修や国内外の建築視察...続きを見る


ということでした。

清水建設では、以下の面で福利厚生が整っているようです。
 

  • パソコンの付与やAUTOCADなどの高価な有料ソフトも、会社のライセンスで自由に使える
     
  • 一級建築士はほぼ全員が数年で取得できる環境がある
     
  • 海外研修や国内外の建築視察希望も、会社が積極的にバックアップしてくれる
     
  • 社内もコミュニケーションを積極的に取りながら年齢・分野など関係なく気軽に接することが出来る


また清水建設の社員さんからの福利厚生の口コミもご紹介します。
 

福利厚生・社内制度
★★★★★
総合職は独身寮と社宅あり。

社宅は40代半ばまで使用可能。

借り上げ社宅が増えており、新しい物件に格安で住めるのがメリット。

若手は給料が低いうちは、非常に助かる制度だが、住宅を購入してからは手当や利子補給はないので不公平感のある制度体系。

営業部/正社員/2005年入社




 


清水建設の福利厚生については、このように語られていました。

  • 清水建設の総合職は独身寮と社宅あり。
     
  • 社宅は40代半ばまで使用可能。
     
  • 新しい物件に格安で住めるのがメリット。
     
  • 住宅を購入してからは手当や利子補給はない
     

清水建設では職種によって住宅の制度の違いがあるようなことが語られていました。

清水建設の福利厚生について、詳しくは以下の記事をご覧ください。

▶︎【清水建設の福利厚生は?】知りたい情報を詳しくご紹介いたします

清水建設の評判

こちらでは清水建設の評判についてご紹介していきます。

  • 清水建設のワークライフバランス
  • 清水建設の女性の働きやすさ
  • 清水建設の仕事のやりがい


以上の3点からみていきましょう。

清水建設のワークライフバランス

ワークライフバランス・残業
★★★★
現場勤務の場合は休みは取りづらい。

自分の仕事のバックアップを任せられる人がいなければずっと休みをとれずに自分んで仕事を抱え続けることとなる。

そこの調整がうまくいくかどうかは現場の配員と雰囲気次第とはいうものの、実際は休みでも仕事の電話がかかってくることなども多く、休みなのに半分仕事をしているような形にはなる。

年休をとるとこのような形なので、土曜も勤務があるところだとなおさら大変である。

年休が取れないのにさらに代休が溜まっていく。

取得権利がなくなった代休は失われ、結局法定休日くらいでしか休みが取れなくなる。

内業であれば比較的休みは取りやすいと思われる。

それでも自分の抱えている業務との相談になるので、休みを取るタイミングは難しい。

ちなみに長期休暇(ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇)をとる雰囲気はあるが、工期が遅れそうになるとそこも返上して働くこととなるので、自分の休暇を大切にしたい人には向かない。

営業部/その他/2021年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★
働き方改革をすすめているが、単純に「休め」、「残業するな」と言っているだけで人的な補助などはないため、仕事量は変わってない。

その為、派遣社員のIDを使ってパソコンにログインして残業するしかない。

土木部/正社員/2015年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★
残業は働き方改革の影響で内勤部署は残業がほとんどなくなった。

水曜日はノー残業デーで、17:30にはPCをシャットダウン必要。

ログなど管理されており、厳しくチェックされる。

また、休日出勤した場合は代休取得も100%取得が必須となっており、以前のような休めない会社でなく、ホワイト化が急速に進んでいる。

設計部/正社員/2005年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★
現場勤務の場合、休みは取りにくい。

週6勤務、残業100時間は当たり前。

若手のうちにはプライベートを優先するなどあり得ない風潮。

それが耐えられない人はやっていけない。

ワークライフバランスは破綻してると言っていい。
建築/正社員/2009年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★
事務が何人かいるので、その中で相談して有給などもとれた。

残業なども無理強いされず、こどもの学校のことなどでの遅刻早退が多い方にも寛容で働きやすい職場だった。

受付事務/派遣社員/2016年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★
現場管理は時期によるが準備やピークなど常に70時間程度の休日出勤、残業をしていた。

水曜日がノー残業デー。

施工管理/正社員/2009年入社

清水建設のワークライフバランスについては、以上のように語られていました。

  • 現場勤務の場合は休みは取りづらい。
     
  • 内業であれば比較的休みは取りやすいと思われる。
     
  • 働き方改革の影響で内勤部署は残業がほとんどなくなった。
     
  • ピークなど常に70時間程度の休日出勤、残業をしていた。

清水建設では、部署により残業の多さに変動が多いことがわかります。

現場勤務は、ワークライフバランスが中々取れない難しさもあるようです。

 

 清水建設の女性の働きやすさ

女性の働きやすさ・キャリア
★★★★

女性が多々活躍している様子が見受けられた。

女性だけの会議などもあったので働きやすいのではと思う。

人数的には男性が多い職場ではあるが、色々なことにポジティブな取り組みがあり、とても良いと思った。受付事務/派遣社員/2016年入社
女性の働きやすさ・キャリア
★★★★★

女性が急速に増えた。

制度改革が急速に進み、時短勤務やスライド勤務、休暇の取得がしやすくなったことによる。

営業部/正社員/2005年入社
女性の働きやすさ・キャリア
★★★★★

ダイバーシティ推進といった活動をしている。

しかし、上の人間の裁量にもよって働きにくさがある。

総務部(新入社員のため)/正社員/2018年入社

清水建設の女性の働きやすさについては、以下のように語られていました。

  • 女性が多々活躍している様子が見受けられた。
     
  • 制度改革が急速に進み、時短勤務やスライド勤務、休暇の取得がしやすくなった。
     
  • ダイバーシティ推進といった活動をしている。

清水建設では、女性の活躍やダイバーシティ推進といった動きが見られるようです。

課題感はあるようですが今後、女性がキャリアを広げていける現場が作られていく事でしょう。

清水建設の仕事のやりがい

仕事のやりがい・働きやすさ
★★★★★
日本でトップクラスのスーパーゼネコンの中でも一二を争う有力なゼネコンです。

実際に担当させてもらえる案件はその時勢の中でも、アイコニックかつ大規模なプロジェクトに参加させてもらえることは自身のキャリア形成において、大きな魅力のあるものでした。

残業も多かったし、アウトドアな業務もたくそんありましたので、決して楽な仕事ではなかったですが、同じ職場の同僚や先輩にも恵まれたため、非常に面白くて学ばせていただくことができました。

ワークライフバランスについては、当時はそういった、働き方改革と言ったトレンドはなかったので、みな朝早くから夜遅くまで必死で働いてました。

でもみな同じ環境と忙しさだったりしたので、仲間意識が高く、助け合うような組織でありました。

そのため、まだ転職をする人が稀であった時期でもありますが、いわゆる離職率は高くなかったと記憶しています。

振り返ると、新卒で清水建設に入って本当に良かったとおもっています。

建築事業本部/正社員/1996年入社
仕事のやりがい・働きやすさ
★★★★
働きやすいが、職種によって忙しさが違う。

やることがないときは手持ち無沙汰になってしまうが、現場に出ている人は忙しい。

また、時期によっては忙しくなるので、そのときはやりがいがある。

そして社員への福利厚生などがとても充実しているように見受けられたし、派遣社員に対してもとても手厚い対応をしてくれてとても優しい会社だと思った。 

受付事務/派遣社員/2016年入社
仕事のやりがい・働きやすさ
★★★★
大きな現場を経験すると、それだけ達成感は感じます。

また責任ある仕事を任せられるようになってくるとやりがいも強くなります。

建築/正社員/2009年入社
仕事のやりがい・働きやすさ
★★★★
やりがいはある。

頑張りが認められやすい。

規模の大きい建築で様々なことを学べる。

施工管理/正社員/2009年入社

清水建設の仕事のやりがいについては、以下のように語られていました。

  • 大規模なプロジェクトに参加させてもらえることは自身のキャリア形成において、大きな魅力のあるものでした。
     
  • 仲間意識が高く、助け合うような組織でありました。
     
  • 時期によっては忙しくなるので、そのときはやりがいがある。
     
  • 頑張りが認められやすい。
     
  • 規模の大きい建築で様々なことを学べる。
     
  • また責任ある仕事を任せられるようになってくるとやりがいも強くなります。

清水建設の仕事のやりがいに関して残業や繁忙期はある中で、やりがいや達成感を感じている社員の口コミがありました。

現場仕事は、体力的に厳しい場面も多いと思いますが、キャリア形成においてコミットできる方には向いている環境ということも伺えます。

以上、清水建設の評判をご紹介しました。

清水建設へ就職、転職をお考えの方はぜひ、ご参考ください。

清水建設の会社概要

こちらでは、清水建設の会社概要と事業内容についてご紹介します。

清水建設の企業情報から詳しく見ていきましょう。

清水建設の会社概要

社名 清水建設株式会社
英文社名 SHIMIZU CORPORATION
本社 東京都中央区京橋二丁目16番1号
取締役社長 井上 和幸(いのうえ かずゆき)
資本金 743.65億円

参照:清水建設 会社概要

清水建設は、創業は1804年からしていあることから200年以上の歴史がある企業です。

従業員数は現在1万人を超えということで、ますます大きくなっている清水建設です。
 

清水建設の事業内容

清水建設は以下の4つの事業内容を行なっています。
 

  • 建設事業(建築、土木、海外建設)
  • 不動産開発
  • LCV(ライフサイクル・バリュエーション)
  • フロンティア

清水建設の年収のまとめ

いかがでしたでしょうか?

今回は清水建設の年収や業績について分析してみました。

是非、就職や転職をする時の指標として活用してみて下さい。

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4.1★★★★
7位 ハタラクティブ
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4.0 ★★★★
8位 第二新卒エージェントneo
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  • 東京都中央区京橋2丁目16番1号
  • 建築・建設・設計・土木
  • Q&A14件
清水建設株式会社(英文社名:SHIMIZU CORPORATION)の本社所在地は東京都中央区京橋二丁目16番1号である。 取締役社長は井上和幸である。創業は1804年(文化元年で初代清水喜助による)である。資本金は743.65億円で、従業員は10,751人(2016年4月1日現在)である。事業内容は建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)である。

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