アクセンチュア株式会社

先日アクセンチュアさんの一次面接を受けましたが、結果はどのくらいできますでしょうか？ 通過の場合は、二、三日との回答が他の質問でありましたがそうなのでしょうか。

アクセンチュアBPOデリバリーの契約社員の残業時間、休日出勤、激務度はどれくらいでしょうか？ アクセンチュア日本での採用を経てフィリピンのアクセンチュアで現地採用する採用情報を見てエントリーしようか迷っています。

アクセンチュアのストラテジーの中途採用の流れについて教えて下さい。 面接回数など教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

アクセンチュアの分類でよく言う「ビジコン、SE、戦コン」って、具体的にどの組織を指すのでしょうか？ 例えば、公式ＨＰ募集職種一覧だと、business areaで以下の5分類ですが、上記3つと対応関係にあるのでしょうか？ Corporate Functions　（人事総務等、少数） Interactive　？？？ Operations　（ビジネスコンサル4割位） Strategy & Consulting　（戦略コンサル、１割位） Technology　いわゆるSE職（ソリューションエンジニア5割位）

BIG4(EYストラテジー)とアクセンチュアに両方受かったらどちらに行きますか？ 中途入社でいずれもIT戦略コンサルタントです 理由も合わせてアドバイス・ご意見をお願い致します<(_ _)>

アクセンチュアのテクノロジーコンサル部門のMDとシニアマネージャーに求めれるセリングの数字は、毎年いくらくらいでしょうか？

テクノロジーコンサルティング本部のAS職のマネージャーの仕事内容を教えて頂けると幸いです。 前職エンジニア職では無く、ITセールスの場合、どの様な点で苦労するかもあわせて教えて頂けると幸いです。

アクセンチュアのソリューションエンジニアの配属先について教えてください。 アクセンチュアにソリューションエンジニアとして新卒採用された場合、テクノロジー・コンサルティング本部に配属されると認識しています。しかし、当本部がどのような組織構造になっているかと、その中で配属される可能性のある部署について、理解できていません。 そこで、次の2つの質問をさせて下さい。 (1) テクノロジー・コンサルティング本部の組織構造を詳細に教えてください。 (2) その中で、ソリューションエンジニアが配属される…

アクセンチュアのソリューションエンジニアとして新卒で入社する場合の配属先とキャリアパスについてご教示いただきたいです。 (1)テクノロジーコンサルティング本部のCFA(クラウドファーストアプリケーション)の人事領域エンジニアとして配属されることは可能でしょうか。 (2)ソリューションエンジニアは、人事領域のシステムコンサルタントもしくはクラウドアプリケーションコンサルタントにキャリアを進めることは可能でしょうか。またそれは一般的でしょうか。 以上の2点についてご教示いただければ幸いです。 よろ…

アクセンチュアのIESとASの組織上の立ち位置ですが、 ・ASはインダストリー側 ・IESはコンピテンシー側 という違いでしょうか？ また、軸の違いはあれどジョブにおいてやっている事は変わらないですか？

アクセンチュアのビジネスコンサルタントに新卒で入社した場合、できる案件はSAPなどの導入が主になるのでしょうか？ また、ビジネスんコンサルタントから転職する人は、どこの業界（会社）に行く人が多いのでしょうか

エンジニアでの選考を進めていくつもりなのですが、 ・筆記試験の内容 ・1次2次面接の質問内容 ・準備しておいた方がよいこと などありましたら、教えていただきたいです。

テクノロジーコンサルティングの金融部門について、 以下について部分的にでもご存知でしたら教えてください。 ・職場の雰囲気 ・残業時間 ・休暇のとりやすさ ・フレックスや時差出勤などが可能か？ よろしくお願いします

キャップジェミニの世界ないしは日本でのプレゼンスと、Big4やアクセンチュアなどの競合に対する特異点を教えていただきたいです

アクセンチュアの中途採用面接（業務コンサル＝BPO）はどのような感じですか、アドバイスをお願いします

大3の就活生です。アクセンチュアがITに強いと言われる理由を詳しく知りたいのですが、 クライアントのためのERP等を自社で一から作っているのでしょうか。 それともベンダーと提携して、ベンダーのパッケージをクライアント向けに改良して提供しているのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします！

アクセンチュアのインタラクティブ部門の仕事内容を具体的に教えてください。