アクセンチュアのソリューションエンジニアの新卒は人事領域エンジニアに配属される?

アクセンチュアのソリューションエンジニアとして新卒で入社する場合の配属先とキャリアパスについてご教示いただきたいです。

(1)テクノロジーコンサルティング本部のCFA(クラウドファーストアプリケーション)の人事領域エンジニアとして配属されることは可能でしょうか。
(2)ソリューションエンジニアは、人事領域のシステムコンサルタントもしくはクラウドアプリケーションコンサルタントにキャリアを進めることは可能でしょうか。またそれは一般的でしょうか。

以上の2点についてご教示いただければ幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

アクセンチュア新卒エンジニア人事ソリューション

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アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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