実績があれば基本上にあがれる。 稀に上司や人事に嫌われて出世が遅れている者もいる。ポジションが詰まっている、支店が減っていることもあり人事の不透明さが露出してきている。 サラリーマンできるものが出世する環境であることは間違いない。
フィンテック推進したがっているが遅れている。また事務を減らす、人を営業に、支店に人を減らす等心がけている。全て同時進行のため、現在体制が整っておらず働く人は厳しい環境である。
フィンテック、キャッシュレス推進が遅れている。自社のアプリを複数作り、それぞれの差別化を図れておらず、似たアプリをいくつも作るなとお客様より意見をいただいている。マージに向けて活動している。
基本給は新卒から6年目までは緩やかに上がっていくくらいで大手企業の友人と比べると少し物足りなさを感じた。 ただ、6年目以降できちんと昇格できれば金融機関なのでそれなりには貰えるらしい。 賞与は支店と個人の成績次第だが、そこそこ貰える。
働き方改革の影響を受け、有給取得はかなり推奨しており、残業もノー残業デイなどで近年かなり抑えられてる。しかし、当然自分の案件の状況や、営業成績が悪ければ休みは取りづらいし残業もせざるを得ない。そのあたりはどこも同じだと思うので、良くも悪くも自分次第。
営業に関しては、支店にもよるが厳しい詰めの文化があり、雰囲気が殺伐としていることも。 まあ、支店次第。良い雰囲気の支店にあたれば比較的やりやすいが、数字に追われるのはどこも一緒。 その覚悟ができていて、体育会的なノリに抵抗がなければやっていけるかと。 あとは、様々な経営者と関わることができるのは貴重な経験になる。自分の向き合い方や吸収の仕方によってはかなり成長できる。
人事評価は正直支店長へのこちらに対する印象で決まるかと思います。営業部門への評価は割といいかと思いますが、支店長に嫌われたら平気でCとかつけられている上司を見て怖く感じたこともあります。
休暇は取れますが、それ以外特徴はありません。支店配属であれば施設は老朽化してるところもありますし社宅も汚いです。一人暮らしをしていても家賃補助は出ません。
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