一般の会社が休みである土日祝は基本的に忙しいので、冠婚葬祭を除いては基本的に出勤となる。人数が多い店舗での配属の場合はこれ限りではない。土日祝に関してはら0〜2時間の残業が発生するが特別な理由があれば拒否できる。
休みはとりにくいがしっかりと給与はもらえます。 他の会社の契約社員の方や同年代と比べても相当もらっている方だと思われます。
契約社員から正社員に上がるのがとてつもなく厳しいです。大型店舗に入りさらにそこで大きな実績を上げないことには無理だと考えられます。
他の同業の会社に比べて新しいことをまず先に行っているので良いと思う。ただ、現場スタッフの負担が凄くかかっているので、そこのところを改善すれば人ももっと入るのではないかなと思います。
派遣のためボーナスはありませんでした。 年収についてはまあ満足しておりました。
休みが取りやすく、マニュアルも完備されていてとても働きやすい職場でした。 周りも派遣社員だったので、上下関係も特にありませんでした。 社員食堂もあり、とてもお得に美味しいご飯が食べられました。
マニュアル通りに対応すればよいので、やりがいは特にありませんがわからないことがあればメンターにすぐに相談可能な環境のためとても働きやすい職場でした。
ベーシック、アドバンスの資格取得制度がありその資格を取得できCSAと呼ばれるラウンダー業務を1年間すると正社員試験を受けることができる。しかし、アドバンス試験の実技試験内容が統一化れているため台本を覚え上手く演技できれば簡単に合格できるため実力が伴っていないCSAがたくさんいる。
入社理由→元々携帯業界に興味があったから。販売を通して接客スキルを磨ければ次の転職時活かせると思った。
携わった部署では、シフト勤務でしだが、必要があれば残業をするすたいるでした。 別なシフト担当の方は、サービス残業をしていたようですが、実績、評価ともにそんなに変わらなかったようです。
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