働き方改革をミッションとしており、従業員としては心強い。イージス買収などを主導したのは前体制だが、海外展開の成功で不沈艦となった今必要なのは働き方改革
マーケティングやるなら、この会社だと思った。多くの業界に関与できるので飽きないですむし、大企業の安定性もある。エキサイティングかつ安定しているという無理難題に答えてくれる気がした
昨今、いろいろなことがあった結果、残業が制限されたことにより残業代が減り、全体的に年収は減少傾向。
昨今のいろいろなことにより、半強制的に残業ができなくなり、22時以降に会社にいることが悪とされる空気がある。インプットデーという有給休暇制度が月イチで設けられ、実質的な休みも増えた為、かつてはどの多忙さはなくなった。
360度評価が採用されているので周りからの評価も多少は反映はされているが、殆どの評価は個人よりも部・本部の目標達成に重きが置かれている。
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