地方出身者は住宅手当が出る。他社よりもだいぶ多くもらえるため、年収ベースで50万程度プラスになる考えをもっておいてよい。
女性登用の流れはある。女性でワーカホリックならまずマネージャーになれるためキャリアを積んでいきたい方は大変おすすめ。そもそも女性で男性並みに働く方が少ないので。
会社の将来性は危うい。みずほグループが微妙なのと、外注前提のシステム開発はもう限界。社員はどうでも良い、管理業務や社内の調整、社内の説明資料作りに特化しており、力が身につくかと言ったら微妙。
経営陣と話すことは普段の業務では皆無なので不明。それほどに距離が遠いと思って良い。
責任ある仕事で大変だが、やりがいはあると思います。やる気が有ればいくらでもITや金融知識を習得できる環境です。ただ、業中はそれに時間をさけないほど忙しい場所が多い印象です。
人事評価については、大手企業には良くありますが、なんでこの人が上がってこの人は上がらないの？という光景をよく目にします。
コロナのおかげというと不謹慎ですが、在宅勤務が可能となり、社員のほとんどが在宅勤務を週1以上で利用しています。子育てや介護中の方は働きやすくなったと感じています。働くママがたくさん活躍されていて、大変なことも多いですが、両立可能な環境だと思います。
今は風当たりが強いですが、真摯に受け止め、社員一丸となり改善に向けて進んでいる印象です。今の状態が良くないからこそ、将来性は感じています。転職される若者も多いですが、残った社員はみんな会社を良くしていこう、システム／サービスを良くしていこう、と意識的に取り組めていると感じます。
有給休暇は比較的取りやすく、取らなければ上司の評価に響く休暇が１０日以上あるため休みやすい。 子供の体調不良などで突発的な休暇を取るような社員も多く調整しやすい。また、それに文句を言うような人材はいない。 部署によると思うが、残業は多めな印象。
・賃貸に住む人の住宅手当が手厚い。 ・配属される拠点によっては社食があり、安く昼食が取れる点も良い。社食がない拠点も存在するが、そこで働く社員は昼食補助が付く。
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