女性の離職率は低い。産休育休時短フレックス制度などしっかりしています。本社は有給も取得しやすいので子育てしながらキャリアを積む事は可能。女性の管理職も多いです。
通販、店舗、流通とチャネルがあるのは強みだと思います。将来性はキリンの傘下になったことにより創業者の理念から離れてしまうのかなと思います。
パート・アルバイトでは時給がいいですし、年1度の試験に受かれば昇給もすぐします。
シフト制なので早番、遅番がいて休憩もまわしやすかったです。 店長さんがシフトを作るので希望休もだしやすかったです。 1分単位で残業申請できるのも魅力的でした。 しかし店長、マネージャーで働きやすさはものすごい変わります。
店長、マネージャーで働きやすさはかなり違いました。とても優しいみんなの事を考えられる店長さんならフォローも手厚いですが、自分の昇格を考えてる店長さんだとかなり厳しく、お客様の声をかなり気にしています。スタッフの毎月の勉強の内容を把握するようにと圧をかけられます。 お昼は配属先の社食が利用できるのでお昼代はそんなにかからなかったです。
パートでも店頭にでたら社員と同じ知識が求められます。しかし、研修は短めの日数なので自己学習を頑張るしかないです。
預け先があるとやりがいがありますが、お店なので天候が悪くてもお店を開けなければいけないので、預け先がないと休みにくい。
仕事内容を考えると低いです。 ボーナスは、全国転勤有の正社員とエリア限定正社員とで差があります。
早番、中番、遅番の不規則な勤務体制。 休みは基本平日。当然、世間の休みとズレるため家族や友人との予定が合いにくい。 希望休は、毎月2日まで出せました。 棚卸しやプロモーション替えの日は、閉店後に進めるため終電まで残業することもありました。
お客様から名指しで喜びのお声をもらうことが、やりがいというスタッフもいました。 自身の紹介した商品を買って頂けることにやりがいを感じるスタッフもいました。 販売職ですが、個人ノルマはありません。数字のプレッシャーがない分、働きやすいかと思います。
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