残業は多いため平日のプライベートな時間はほぼ皆無。 地方だと出張も多く、なかなかしんどい。
場所によって雰囲気は全然変わってくると思う。 全国に支店があるためそれぞれの雰囲気があるが基本的にいい人は多いが冷たい面もある。
カフェテリアプランや在宅補助、リモートも推奨されておりかなり手厚い。 住宅補助も貰えて出費は少ない。
内視鏡下での手術も増えている一方でロボット手術も増えてきており、今後は少しずつではあるがロボットに押されていくと考えている。 それでもなくなることはないため安定はすると思う。
海外思考に舵を切ったため会社としてグローバルになっていくが、相手は日本であるためお客様に対してギャップが生まれてくるのではないかと考える。
ワークライフは良いと思われる。繁忙期は残業もあるが、法令遵守意識が高く、月45時間以内に収めることが多い。たまに休日出勤や、急な出張がある程度。フレックス制度を採用しており、9時半に出社しても時に何も言われない。 有給休暇もかなり取りやすい。よほどの事情がない限り、当日の朝でも、上司に連絡すれば有休を使用することが可能。
女性の管理職も多くいるし、仕事において男女差があるとは思えない。育児休暇の取得と復職に対しても、ほとんど支障がない。さらにフレックスでコアタイムがなく、子供が体調を崩した際の対応なども取りやすい。
「強み」 顧客が依存していないので、財政的な基盤が安定している。電子部品で機能が増えれば増えるほど、コネクターも必要になるため、将来もなくならない企業と思う。 「弱み」 ・新しい技術を市場に投入するというより、競合他社より安く製品を提供するビジネスモデル ・設備投資の意思決定が非常に遅い、そもそも現場のデータを正確に上流工程にジャストインタイムで挙げることができていない
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