現在は比較的良い給与。しかし給与に値する働きをしている社員は少ない
休みは取りやすいが、管理職や、重要な仕事をしている人間ほど休めない。
仕事のやりがいはどんどん薄れている。経営陣が株主しか見ておらず、将来へのビジョンが皆無
MBO-Sを使用した評価制度。実態は良くも悪くもJTC。悪用する人間は少ない。
営業は転勤時家賃補助がかなり付くが、コーポレートスタッフは大したことはない。次世代は2万円、住宅補助も2万円程度
女性が産休、育休を取りやすい。素晴らしい反面、マネジメントが全体的に弱いため、その他の業務負荷が、上がってしまう。
株主重視。経営も自分のことしか考えていない。新社長は具体的な将来へのビションを共有したことはないです。IR以上のビジョンはない。 リスクを取れないため、現状維持にしか見えない。改善行動しか出来ない。社会貢献や将来の展望を謳う事が出来ない。
内視鏡が強い。以上。過去を見れば開発が強いと言えたが、現在は技術を外注することを積極的にすいしょうしており、自社開発を蔑ろにしている。
実行力は強い。が、現場の負担、影響を一切考えない。
年収はとても高い水準でもらえると思う。ボーナスも業績によるが最近は上向きでたくさん貰える。 結果よりも過程を見る評価が目立つため、やってなくてもやってる感を出せばそれなりに評価されている印象。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
