エリアの若年層は残業時間の上限がひくくそれを越えるのは許されない。そのため代理店訪問して帰りが6時になったとしてもパソコン立ち上げてないため終了は5時として残業扱いにしないのが日常。
休みは取りやすい。取ったもの勝ちというような雰囲気がある部署もある。5連休を年2回取らないといけないのだが、空いてる時期に旅行できたりと、趣味が多い人にとってはいい会社。ただ交友関係が狭い人にとっては、連休があっても何もすることがないと嘆いていた方もいる。
仕事量は多いのにとにかく早く帰れと言われる。 残業したら上司が不機嫌になる。それなら仕事量は減らせばいいのに効率化と逆の事を強制されて中身のないことばかりやらされる。未だに対面重視で非効率過ぎて呆れる。
・サービス残業は実態としてあり。 ・休暇は、周囲と調整すれば、基本的には取れますし気を使ってとれないという雰囲気もないと感じます。
残業は当たり前です。 業務時間中は電話が多く業務が中断してしまうことも多い為、残業で集中する感じです。 今は周りとバランスを取りながらテレワークも積極的に行われています。
・休みは非常にとりやすく、基本的に自分のとりたいタイミングで可能。 また有休の種類は３種類あり、一日休（年最低5日）、半休、連続休暇（2日、3日、5日の３種類を毎年取得）となり、年で最低15日取ることができ、連続休暇によってまとまった休みを取れることも魅力的。 ・定時は9:00-17:00。基本的には遅くても20時という風潮があり、また通常19時ごろには業務終えることが多いためワークライフバランスは良いと感じる。
休みがとりやすく、ワークライフバランスは自分の工夫次第で可能。連休で海外旅行へ行く人が多い。最大9連休を年に2回取得可能。月一休暇も推進されたいるため、非常にリフレッシュできる。ま 平日は残業が当たり前にあり、19時で退社できれば早い方。
全社的に休みはかなり取りやすく、残業もしてはいけない雰囲気がかなりある。その一方で、残業が出来ず、仕事が終わらないため、結果的に精神的にきつかった。働きたい人は働ける環境だともっと良くなると感じる。
残業規制が厳しいが、仕事量は減らずストレスフル。精神を病んで長期休暇となる社員も多く、欠員分の仕事も他の社員に振られることが多く、常に人員不足で仕事量過多の職場も多い。
損害サービスでは時間外や土日に顧客から連絡が入ることはまずない。そのため一定程度ワークライフバランスは確保できる。ただし営業部門では休日もばんばん連絡が入ってきている。
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