システムが使いにくいことが弱み。代理店からも苦言を呈されることも多い。
総合職（限定なし）であれば30代前半で1,000万円に到達する。 総合職（限定あり）であっても30代で600万円-700万円には到達する。 給与水準はかなり高い。 限定なしは借り上げ社宅制度で家賃の2割負担のみで済むことごできる。 ボーナスは夏は3.5ヶ月が基本、冬は4ヶ月固定。
有給休暇は100%取得できる。 残業は部署によるが月20時間が平均なので9時に出社して18-18時半には退社できる。
社内の雰囲気は非常に良い。 優しい人が多く働きやすい。配属希望はまず通らない。
女性優遇でありやってられないと思っている男性職員多数。逆男女差別。
住宅補助は2割負担、課長代理層になると35%負担だが総じて高い。50歳になると社宅定年となる。
インテグリティを大切にしている。真摯である事を何よりも大切にする文化だが、一部そうなっていない経営陣もいる。
財務基盤は安泰。国内損害保険事業は緩やかに減少しており、海外や他業種に広げていっている。 強みは営業力、職員の人間力。弱みはシステム。
ビッグモーター問題で評判は地に落ちている。 会社を全員で変えていく必要がある。
日本の平均給与で考えると高いものの、転勤有無での差が大きいです。 仕事は差はほとんどないです。
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