名ばかりの教育が多くある印象。受けなければならない教育は大きいがどれも形式上で、実務に役立つようなものではない。
教育制度は質は良くないですが期間が長いので働きたくない人にとってはありがたいものとなっています。 4月入社してから最高で一年間研修があり、中盤からリモートになるのでだいたいの人がベットで横になりながら研修を受けていました。
研修やe-Learningが充実しており、力を入れていることがわかる。
グループ的にジョブ型に移行しつつありますが、まだまだこれからですかね。 研修などは希望出せば色々受けられます
相対評価である。S,A,B,Cで評価させる。Bが普通評価で、特に問題なく欠勤せずに出社している場合は、Bになる。A以上は枠が決まっているため、部署間での相対評価になる。
研修等は多いが日立アカデミーのものが多く、あまり実践向きなものは少ない。
研修は日立グループ全体で用意されているので選び放題です。仕事に関係ないものだと自己負担になりますが社外で探すより質も金額もよいです
やるべきことをやっていれば、それなりの評価をもらえると思います。
研修制度は充実していると思います。 少なくとも5年目までは強制で研修が設定されていて、その後も自分のキャリアに応じて研修を受講する機会はたくさんあります。
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