研修制度は充実していると思います。 少なくとも5年目までは強制で研修が設定されていて、その後も自分のキャリアに応じて研修を受講する機会はたくさんあります。
育児休業や産休なども制度として準備されていて、取得後に復帰されている方もたくさんいます。女性の管理職もよく見かける印象です。
2年目のため、かなり貰っていたと記憶している。評価制度もかなりしっかりしていた。また、当初は厳しい場所に配属されたが、力をつけることができたと思う。 年収について、不満はないが、厳しい部署でも枠が決められているため、売り上げをあげてない場所は一定昇進が遅い。 逆に売り上げを上げている部署では一定の実力があり、上司やその上の上司から気に入られてればすんなり１つ上には上がる印象。 昇進とともに給料があがる。
日本で1番なのではと思うくらいしっかりしている。 休みに関しては土曜が祝日なら日曜が休みになり、特別休暇もたくさんある。また、年3回の一斉年休日が設けられ強制で休まないとペナルティがあるため遠慮することなく休むことが出来る。 また、結婚休暇や10年休暇(5年おき)もあるためプライベートで旅行など気軽に行ける。ら 残業時間も1分単位で管理され支払われる。 逆に強制的でないものに関しては上司次第だが、あまり期待できない。 とはいえ、強制のものが多いため、かなりワークライフバランスは充実。
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