ソフトバンク株式会社

残業は推進していないのでワークバランスは良いですでも給料が少ないので休日に旅行など行ける余裕はないです。

法人営業の部署であれば、ワークライフバランスはほとんどないと思っても過言ではありません。担当している顧客にもよりますが、在籍年数が増えるごとに大型顧客を担当することになるので、それに紐づいて業務量の負担も増えていきます。加えて、近年の残業時間の規制及びテレワークの影響もあり、登録する残業時間と実際の勤怠の実体に乖離が生じています。有給休暇は申請すればいかなる理由であれ取得可能ですが、顧客及び社内からの連絡がなくなるわけではないので、休日というよりは少し余裕を持って仕事をする日くらいの感覚になります。総じて、営業としてガツガツ上がっていきたい方や、私生活において猛烈に仕事を頑張りたい方にとっては向いている環境と言えるかもしれません。

在宅勤務も認められていて、出社するか在宅勤務をするか、自身で決められて自由に働けていて良い。残業時間は、平均20-30h。

所属部署によって異なるかと思います。私がいた部署は、残業せずに効率よく仕事を進めていくことが推奨されていました。有給取得についても特に問題なく取得できます。

残業が部門によってかなりばらつきあるため、一概には言えませんが、長時間労働は厳しく管理されています。全体的に忙しい部門が多いものの基本的にはワークライフバランスは良い方だと思います。

スーパーフレックスで勤務でき、ウィーワークなどサテライトオフィスがかなり充実している。基本在宅勤務だが、たまに綺麗なオフィスに行きたくなり出社することがある。お茶やコーヒーが飲み放題なのは地味に嬉しい

スーパーフレックスで、休みも取りやすく、プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。また残業時間も、部署にはよりますが、そこまでは多く無い印象です。

部署によるが、営業は基本的に激務かつ顧客の質もあまり高くないことから、新卒社員は萎縮してしまう事が多い。ワークライフバランスを重視したい新卒を営業へ配属しているが、かなりミスマッチな状況で、何人も脱落者が出ている。ジョブローテがないので、人事畑で育って社員は、営業側の事はわからないんだなとよく思う。

家電量販店でのスタッフ職のため、シフト制だった。勤務していた店舗が重要店だったため、忙しい時期はとにかく忙しく、残業は当たり前だった。休みはあるが、土日に希望休は結婚式参加などでないとまともに取れない圧力が当時はあった。最終的にSVに昇格したが、休みの日もメールや電話が鳴り響いたり緊急対応を求められたりでオンオフの切り替えができず、ワークライフバランスという言葉自体が遠い存在に思えた。