部門によって大きく異なる。 忙しい場所だと残業時間が40〜80時間程度になるが、休みは希望通り取りやすい。
残業の法令基準の遵守の意識は徹底しています。 ほぼ多くが45時間以内になっていると思われます。 マネジメント側も上記法令遵守の意識は徹底しており、残業多そうな社員については早めにキャッチアップしてフォローしています。
基本的有給休暇取りやすい。 事前に上司に取得日時を伝えば、断れることはない。 リモートメインなので、スポットでプライベートに時間を使えることが大変助かる。 ただし、プロジェクトが忙しいとき月60時間の残業の時もあった。 45時間以上は、本部長までメールが飛んでくるからかなり厳しく管理されている。
私の場所はスーパーフレックス+テレワークなので、プライベートな予定に合わせて自由に働けます。 ただ、総じて残業は多いと思います。
勤務先にもよりますが、残業は多くて月20時間前後でした。通勤時間は往復4時間程かかっている人もいたので、運次第です。土日祝は基本的に休暇を取れませんが、平日は融通が効くので連休を取ることもできました。土日祝や年末年始などの休暇を気にしない人はいいと思います。
残業はほぼなかった。お店によるが自分が働いていたお店は19時に閉店だったので19時以降残ることはなかった。21時までやってる大型ショッピングセンターのなかとかだと残業の毎日になると聞いた。シフト制で土日祝に休みを取ることは出来ない。年末年始も出勤だと聞いた。お店が休みだと休みになると思う。
残業はしないにこしたことがない。たが、残業前提の業務量が割り当てられるので、対応する案件によっては、残業してもしても仕事が終わらない。
営業職については、良くも悪くもその人次第。どの企業にも言えるだろうが、夜遅くまで残業する人もいれば、定時で上がる人もいる。 首都圏と比べると地方配属の方がワークライフバランスは充実していると見受けられる。 基本的にリモートワークも許されており、人それぞれだが、お客様先に直行直帰も可能なため、有意義な時間の使い方はしやすいと感じる。
ワークライフバランスは当時は非常にとりやすく、リモートワークも選べ、提携しているweworkを無料で使えることが非常に良かったです。 この柔軟な働き方が一番な福利厚生と言っても過言ではないです。
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