私は就職活動に失敗してニート3年目なのですが、最近このままではまずいと思い就職活動を行い始めました。 しかしどうしても、2年以上の空白期間があることと、職歴がない(アルバイト経験をのぞく)ことが理由で、書類選考すら落とされてしまいます。 なので、希望した企業(大手企業)はやめて中小企業などに大量に応募して、数年経験を積もうと考えているのですが、この方法ならキャリアアップは可能でしょうか。 また、どうすれば書類選考を通過するできるでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

自分の市場価値を高めるためには、どうするべきですか？

ALSOKの研究開発職に内定を頂いたのですが、ここからのキャリアアップは目指せますでしょうか？(エンジニアとしてキャリアアップしていきたいです。) また、どれくらいお休み・お給料を頂けるのかとかも知りたいです。(四季報とかで調べると、現業の人が多いからだと思うのですが、年収がちょっと低いのが気になる…) 自分自身の情報として、(内容は)ぼかしますが、大学ではAIの応用研究をやってました。 オリンピックに向けた警備増強や、(国内の)人手不足を補う為の外国人労働者の増加などにより、これからの伸びし…

現在いただいている内定先のことで相談です。 皆様ならどちらに入社されますか？ 私はSIerを中心に就職活動をしており、ご縁がありまして 以下の2社から内定を頂きました。 （申し訳ありませんが、身バレを防ぐためにぼやかします。） どちらの会社もエンジニアとして採用されており、現時点でのやりたいことは叶えられる状況です。キャリアパスとしては、終身雇用にはあまり執着しておらず場合によっては転職もありかなと感じています。目安としては5年後ぐらいです。 必要であればその他情報も追記します。 迷ってい…

現在、某化学工業メーカーで営業をしております。転職を考えており、皆様のアドバイスを頂きたく質問を投稿させて頂きます。一度人材業界へ転職し、様々な企業や他人の転職結果（キャリアの重ね方）を情報収集し、吟味した上でさらに転職を重ねるというのは時間の無駄でしょうか？

TISに内定を頂いているのですが、この会社からキャリアアップは望めますでしょうか。 現在就職活動中(7月位まで続けます)の者です。相談内容は題意通りで、入社確定となれば、研究・開発系の部署or海外の研究拠点(技術調査がメイン？)などで経験を積みたいと考えています。(資料作り？が多そうなSEには全く興味がありません)これらの部署でひとしきり働いた後に、どれ位の市場価値が見込めるでしょうか？(どういったプロジェクトに関わるかにもよると思いますが) 一応大手で社風もゴリゴリの体育会系ではなく、ベンチャ…

現在大学3年で就職活動を始め出した者です。 私自身USCPA資格を取得している際中なのもあって、現在は会計の知識を活用できるところを探しています。 現時点では税理士法人の移転価格税制や関税に関するtaxコンサルティングポジション、監査法人でのアドバイザリーポジションを中心に見ているのですが、他にIFRS, USGAAPの知識を利用しながら学べる業界、ポジションはありますでしょうか。

正社員から登録の派遣として働こうか考えています。 私は未経験の新卒で、客先常駐の派遣会社に入りました。ですが、派遣先は受付コールセンターになりそうで、やりたい仕事、SQLやLinux、などができません。 一般的にエンジニアは実務経験が重視されると思っているので、正社員に拘らなくても良いですかね？

富士ソフトに内定した者です。 この会社に入社するか迷っています。入社した場合で、今のところ考えているキャリアプランを述べます。 入社後数年間はクラウドなど今後も伸びそうな事業に関わり、下流・上流の両方を経験し技術・知識を身に付けた後、給料が伸びずらくなったタイミングで大手ベンチャーなどに転職、あるいは独立したいと考えています。 優秀な方は入社数年後に転職する事が多いと聞いたので、このような考えを持って入社・勤務している方が多いのではと考えているのですが、実際はどうなんでしょうか？相談会で…

エイチームのデバッカー職は大変ですか？ 自分としては憧れであったゲーム会社に入社してデバッカーからキャリアを積んでいきたいと思っています。

TOTOの営業事務の契約社員から正社員になれる人ってどのくらいいるんでしょうか？

転職に関する相談です。 現在SIerで、ITコンサルへのキャリアアップを目指しています。 幸運にも、日系、外資の1社ずつ内定をもらえました。 皆さんはどちらを選びますか？ 1）日系で年収1000万（課長） 2）外資で年収1400万（シニアマネージャー） 3）外資で年収1200万（事業会社のＰＭ） ちなみに私は40代なかばで最後の転職にしたいです。 現職は900万です。 条件が違いすぎて悩んでるいます。

未経験で零細sesに就職して半年ほどですが、なるほど、こりゃぼーっとしててたらなんのスキルもつかないわって感じてます。 ただ普通に以前3年間働いてた物流の現場作業に比べたら、できることはそれなりには増えました。 まず基本情報技術者試験受かって word Excel vb sql　linuxコマンド　 ツールで言えば、winmarge　svf等々。 あとは一応社内研修でHTML CSS　javaの基本的な文法をテキストでさらったぐらいです。 上見たら分かる人には分かるとおもいますが、今の現場ではマイグ…

【楽天の人材育成の考え方について】 楽天社から内定を頂いており、転職を検討している者です。 楽天の人材育成に対する考え方について教えてください。 楽天は新しくジョインした社員に対してスキルを伸ばすための支援に力を注いでくれる会社でしょうか？ それとも自力で本でも読んで勉強して何とかしろというドライな雰囲気なのでしょうか？ 研修などの人材育成制度というよりも、上司・先輩社員の後輩育成のスタンスという観点で気になっております。 よろしくお願いします。

日清食品について 日清食品が総合職の求人を出していたのですが、製造オペレーターを経験して製造を理解すると次のステップとして本社統括部門（生産部）、工場長を目指すとあるのですが、どのくらいの期間製造オペレーターをするのでしょうか？総合職といってもほとんどの人がオペレーターで終わるのではないかと思っています。 もし、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。

販売の職歴しかない場合、直営店の販売員以外の職種に着くのは厳しいのでしょうか。 例えば、未経験でソフトウエアエンジニアなどの職種です。

実際に高学歴の方、上昇志向のある方、大手企業に勤めている男性は平日の夜、休日はどこに行って何をされていますか？ 当方20代女です。高スペックと言われるような方と知り合い、お付き合いしたいです。 不純な質問で申し訳ありません。 仕事と関係ない質問なので、他のサイトで質問した方が良いかと思いましたが、こちらのサイトはレベルの高い方が多いのでリアルな回答が得られるかと思い質問しました。 ちなみにプログラミングとIT系の資格勉強中で春に転職予定です。

転職して数ヶ月ですが、今の会社のレベルが思っているよりも高くて将来が心配です。 私自身、今の業界は未経験分野で何もわかない状態で、職場の方は頭の回転も早く「イケてる」方ばかりです。 最初はだんだん覚えていくものなのかと思っていたのですが、数ヶ月しても自分が成長している実感がなく少し焦っています。 それでも最初の時より作業量は増えているのですが、周りの方に追いつき、追い抜きたいと思っています。 何か取り組んだほうがいいことや、変えるべきことがありましたら回答よろしくお願い致します。

価値ある人材になるために各世代で何を意識すべきですか？

小さな会社でマーケティングをしています。予算も少なくできることが限られていてもっと戦略とか立てられるようになりたいんですけどキャリアアップするには何から手をつけたらいいですか？