大学を卒業したばかりで就職したものの、彼との同棲をきっかけに転職を希望しています。 このような状況から女性で今の仕事、状況に満足している方の仕事や職種、仕事選びのアドバイスがほしいです。

職場で出会いはありますか？

就活生です。 川崎重工業のカンパニーの中で一番女性でも働きやすい・続けやすいカンパニーはどこでしょうか。 福利厚生やライフワークバランスの面で教えてくださると助かります。

調達は海外に出張しやすい仕事なのでしょうか？ 内定先の配属面談を控えております。某大手toBメーカーです。 主に営業、調達、経理、人事の職種があり、できれば海外と関わることの多い職種を選びたいと考えています。 同級生の話を聞くと、よく調達が海外に行きやすい仕事として挙げられているのですが、本当なのでしょうか？ 自分の中では調達と言うと社内と社外の橋渡し役のようなイメージですし、普通は営業側が調達の方に向かってくるのではないかと思っているのですが… あと、女子はなぜか調達を希望する人…

丸紅の女子寮はどこにありますか？

三井物産の女性管理職はどうですか？

年収が100万減り、悔しいです。ここから巻き返す方法を教えてください。 30歳既婚、地方都市在住の女です。 これまで下記のような経歴で、2社で働いてきました。 1社目(20代前半): 中小メーカーの営業 年収260万程度 2社目(20代後半): 大手メーカーの営業 年収400万前後 現在は同メーカーで事務職をしています。 今年はコロナの影響で会社の業績が悪化、人事異動で事務職になったこともあり、年収が営業時代よりも約100万円減る見込みです。 管理職の枠が減ったことで社内の出世競争が激化し、…

26歳女性の年収はどれくらいですか？340万円は多い・少ない・平均どれに当たりますか？

40代女性でも正社員で中途採用されることはありますか？ 現在、アラサーの女性です。 某大手企業の営業事務職として勤務していますが、ここ数年コロナの影響もあり会社の業績が悪化していることや、早期退職が行われて管理職の枠数が減らされていることもあり、先行きに不安を感じています。 新婚で年齢的にもそろそろ子供が欲しいため、すぐの転職活動は難しいのですが、子供が大きくなったら(中学生位になったら)、転職活動も検討したいと考えているのですが、40代の管理職経験なしの女性を雇ってくださる会社はあるの…

3年以内に出産を控える30代女性は採用にあたって懸念されますか？ 仕事と子育ての両立がしやすい求人は増えているし、それを求人では謳ってはいるものの… 実際に面接で両立したいのでその不安がない会社で働きたい話をすると面接官の反応が悪いです。 「子供が出来ちゃうとこのポジション厳しいかもですねー」と本音を漏らす面接官もいました。 これが理由で落とされる可能性は正直どれくらいありますか？ アドバイスおねがいします！

女性が育休時短を利用している場合のお給料、時短からフルタイムに復帰した後のお給料について教えて頂けませんか。

ユニ・チャームの営業(地方、介護施設への営業)への転職を検討してます。転職サイトには直行直帰で、残業少なめ、育児中の女性が大活躍と記載されていましたが、実際いかがなものでしょうか？ こちらで営業経験のある方、教えていただけると幸いです。

25歳、女性です。 2019年4月～2020年12月まで、某ホームセンターに新卒として入社致しました。 日用品雑貨部門に配属しておりました。 2020年12月に、体を壊したため退職をし、今は完治しているので転職活動を行っています。 ですが、コロナにより元々少ない未経験職種・業種がさらに減ってしまい、難航しています。 やりたいことがなく、福利厚生や休日がちゃんと取れるかで、応募するかしないか判断しているのですがなかなかうまくいきません。 どうしたらよいのでしょうか。 ご回答の程、…

ベンチャー企業から内定を頂いた大学4年の女子です。 今後、バリキャリ女子として活躍していきたいと考えていますが、バリキャリ女子は結婚しにくいという噂を聞き、今から不安に思っています。 これって本当なのでしょうか？

現在、専業主婦で、妊娠中です。 数年間、児童福祉施設で働いていましたが、結婚･妊娠を機に退職しました。 子どもが無事に産まれ、1歳を過ぎたら、就活をしたいと思っています。 ＬＩＴＡＬＩＣＯは、1歳〜の小さな子どもがいても、正社員で雇っていただくことは可能でしょうか？(もちろん、能力次第だとは思いますが、小さな子どもがいるという理由で、落とされることはあるのでしょうか？) まだ一年以上先の話で、どうなるのかわかりませんが、子どもや自分の体調、家庭の状況が許せば、正社員で働きたいと思っています…

現在大学4年生の女子です。 4年生後期から1年間の休学を検討しているのですが、来年の就活に不利になるのでしょうか。 休学理由としては、事業の立ち上げ、長期インターンを行っているので、それを自分の中で目標達成してから就活に挑みたいと考えています。 今からでも、ストレートに就職したほうが良いのでしょうか。

現在就職活動を行なっており、TISから内定を頂きました。 承諾するか迷っているのですが、、 1.部署について →私は、できるだけワークライフバランスが取れる部署に入りたいと考えています。 どの部署が忙しく、どの部署が残業が少ないなど、お伺いしたいです。 例えば、金融の部署は残業が多い！製造業向けの部署は少ない！などです。 2.転勤について(特に女性にお伺いしたいです →総合職なので、転勤があることは承知していますが、結婚した際のことを考えると不安です。 結婚した際に、転勤を断るなど…

転職回数が多いので、転職活動が非常に難航しています。スペックは国内MBA、販売経験十数年、事務経験も十数年あり、英語での業務経験もある今年50歳女性です。 現在、離職中でカスタマー系か英文事務の仕事を探しています。(コロナ禍で販売の仕事は、ほとんどない。) 書類審査、面接を突破して転職するには、どうしたら良いでしょうか？ 書類審査でほとんどはねられます。今まで9回転職していますが、そのうち社員契約社員が5社(うち、パワハラで退職が2回。倒産が1回。出産が1回)アルバイトパートが4社(契約満了が…

20代後半　女　未経験から常駐先でIT系の1次ヘルプデスクを2年ほどやっています。 今後のキャリアプランについて相談したいです。 今の仕事は法人相手にPC周りの不具合の問い合わせを電話とメールで対応しています。 IT未経験の頃から比べたらITに関する知識は付いてきましたが、今後のキャリアプランについて悩んでいます。 このままこのヘルプデスクの仕事を極めていくか もしくは元々のIT業界を目指したきっかけとしては、モノづくりが好きだったのでWEBデザインやプログラミングをやりたかったので…

日本生命のエリア総合職は、やはり女性の割合が高いのでしょうか？