直属の上司ではなく、 総務部門の人事関係（総務課の人事とは別に、自分の課内にも人事がいる）の課長補佐（Ａさんとします） に仕事を辞めたい旨伝えたら失礼に当たるのでしょうか。 直属の上司にもいずれは伝えることになると思います。 ただ、その前に比較的時間に余裕があり、 かつ話しやすいＡさんに打診したいと考えております。 直属の上司である係長は非常に忙しく、残業は月140時間です。 しかも、半年ほど前に辞めたい旨伝えたところ、 すぐにそのまた上司である課長補佐に話を上げられてしまいました。 その人はと…

退職を言うタイミングについて質問です。 2月から転職先で仕事をします。現職を1月いっぱいで辞めなければいけないのですが、そろそろ退職を伝えてなければいけない時期とは理解しておりますがタイミングが掴めません。 しかも来月に社内表彰を控えており、周りの上司は私が辞めるなんて思ってもないんだろうなと感じます。 だからますます辞めるのが言いづらくなっています。 でも辞めなければいけないですよね･･･。どういったタイミングで打ち明けるべきでしょうか？

12月末で転職のために今の会社を退職予定です。 会社規程に沿って退職願を提出しましたが、上司からの引き止めにうんざりしています。 退職願を最初に提出した上司からその次の上司へと書類が回る度に呼び出され、退職理由を根掘り葉掘り聞いてきます。 本当にうんざりします。 これまでに３人の上司と面談し、毎回同じことを話してきました。 今日もこの後上司に呼ばれる予定です。結果は変わらないのにまた同じ話を繰り返さなければなりません。 初めての転職なのですが、退職するときってこんなにしつこく呼び出されるものなの…

電話で退職を伝えても良いか教えて下さい。 先日、救急搬送され検査等しましたが、異常はありませんでした。(ストレス等が要因ではないか。とのこと) ただし、原因不明のため薬も 出されず、安静に…と帰宅しましたが、一日に数回頭痛がきます。 この状態では仕事もできそうにない為、退職しようかと考えています。 自分の為にも、会社の為にもと考えての決断です。 会社へ行こうにも仕事に手がつかないので、退職の旨を電話で言うのはやはり失礼でしょうか。

転職して３ヶ月弱なのですが、待遇面においてあまりよろしくない会社で退職を考えています。 ただ、現在は一つのプロジェクトをそれなりに任されていることもあり切り出せないでいます。 この場合は、プロジェクトが終わってから切り出したらいいのか、今すぐに伝えた方がいいのか分かりません。 できることならすぐにでも辞めたいのですが、切り出せないでいる自分がいます。 こういったケースの場合どう対応するのがいいと思いますか？助言、お願いします。

会社の都合で解雇となるのですが「退職金を出すので自己都合にしてほしい」と言われています。 勤続年数は4年と短く、退職金は期待していなかったのですが…、 これは「解雇ではなく自己都合にしてほしい」ということでの対応と考えていいでしょうか？ また、自己都合での退職と会社都合とでは会社にとって何が変わるのでしょうか？

電通が中途採用者を大幅に増やすそうです。 聞いた話だと残業が厳しくなって、年収が大幅に下がること、 既に退職者が相当増えているそうです。 今のタイミングだと、やはり躊躇する人が多いのでしょうか。

この度、退職することになったのですが、諸事情によりしばらく籍を残すことになりました。 雇用保険、健康保険は加入済です。 その間、転職は可能でしょうか？ もしくは籍が抜けるまで短期アルバイトを考えているのですが…。 ご回答のほど、よろしくお願いします。

3月末で退職を考えてるのですが、いま申し出るとしてきっと引き止められると思います。 その場合、辞める月を先延ばしにされそうになったらなんというべきでしょうか？ ちなみにまだ職は決まってませんが、活動をすすめて3月末までには必ず決めるつもりです。

社会保険に加入して直後に退職するのは迷惑でしょうか？ 今年の7月から倉庫でアルバイトをしてます。 11月までは、社会保険に加入せずに働いてましたがもう少し稼ぎたいと思い、11月から社会保険に加入する手続きをして貰いましたが、 こちらの都合で他の仕事をしたくなり今の職場を退職したいと思ってます。 しかし、社会保険に加入する時でさえ自分の場合は、色々とややこしい手続きがあったらしく社会保険に一度加入するなら抜けないで下さいね。と念押しされました。 そんな面倒な手続きをして下さった直後に退職っ…

知り合いが最近野村総研で働きはじめたのですが、話を聞いたところ、会社の文化に慣れないこともあり仕事が全く回らず家に持ち帰り深夜まで作業…会社では特にサポートなくつめられ、人間関係もよくなく、心身ともに壊れそうだということです。 会社では膨大な仕事と周囲に萎縮してしまっていることもあり、悪循環のようです。 おうかがいしたいのは、野村総研では病気休職をとっている方が多いと聞きますが、その後に復職した場合、配置転換などの処置がされることがあるのか？もしくはそのまま退職されることが多いのか？というこ…

エムスリーの転職について質問します。 私は正直に言いますと自分の今の給与に不満を持っています。 そこで転職を今考えているのですが、転職先としてエムスリーさんを考えています。 ですが、エムスリーさんの年収がどのくらいなのか今いる業界とも違いますし、よくわかりません。 そこでエムスリーの方に直接お答えいただきたいなと思っています。 リアルな数字までは難しいかもしれませんが、給与体系だけでも答えていただければと思っています。 よろしくお願いいたします。

今年、新卒で入社しましたが、仕事内容に不満があり、転職を考えています。 仕事が終わるのが遅く、平日はハローワークに行くことが出来ませんし、採用面接等でも仕事を休むことが難しいので、退職してから転職活動を行ったほうがいいのではないか？ と思っています。 そこで、質問なのですが 在職中と退職後では、どの様な違いがあるのでしょうか？ また、入社1年未満で退職した場合でも、転職先を見つけることは出来るのでしょうか？

退職届を2度、受理されませんでした。 理由は退職理由です。詳しくかけと言われました。転職のため。だとダメでした…。 受理はされていませんが、退職の方向で進んでいます。 3度目、受理されなかったらどうするべきでしょうか？ このまま受理されなかった場合辞めることはできないのでしょうか？

仕事辞めようかと思います・・・ 今年新卒で入って販売の仕事していますが、思った仕事内容と違いすぎて辞めようと思っています。 次の仕事はまだ決めておらず転職エージェントに相談した程度で終わっており、仕事も休みとれずなかなか転職活動ができないです。 そこで私はいっそのこと仕事辞めて転職活動していこうかと考えています。 厳しい現実にあたるの承知です。 仕事辞めてから転職活動した人に教えて欲しいのですが、辞めるときどのように辞めて転職活動しましたか？ あと、私の職場の先輩方はこれからのことを考えており、…

みなさんが、転職しようと思ったきっかけはどういったものがありますか？

世間では大企業。実態はブラック企業に入社したものです。 業界などは伏せさせて下さい、 個人的にはせめて、残業は50時間以内で土日祝は休みの会社で働きたいです。 先日身体を壊して１週間休息しました。 今週から再び働き出しましたが、やはり辞めたいです。 しかし、社会人として一年も働いていません。 転職活動も休息中に行いました。結果待ちです。 辞めるべきか、まだいるべきでしょうか？

上司への退職したいという相談は何ヶ月前に始めるべきですか？ 広告業界で働いています。 年末の12月に退職希望なのですが、そろそろ相談を持ちかけるべきなのでしょうか？ 就業規定では1ヶ月前と書いています。 しかし、プロジェクトの引き継ぎ等もありますので2ヶ月前にしようと思ってるのですが遅すぎでしょうか？ 実際何ヶ月前に言う人が多いのでしょうか？ ちなみに私が所属している部署は人が少ないです。 回答よろしくお願いします。

今年の5月に入社したばかりの会社から、急に先週の夕方会社の社長から 「この先仕事がないから退職してくれ。」 と言われて、15日付けで辞める事になりました。 そこで、ハローワークの求人検索していたら同日付けで同じ求人受付がされていました。 不可解な理由での解雇だということで、この解雇には納得出来ません。 何か、会社に対して出来る事はあるのでしょうか？ みなさんのお知恵をお貸して下さい。 ※解雇手当て金は出すとは言われました。

退職の手続きを済ませてから、戻りたい気持ちが強くなりました。 契約社員でしたが、復職は可能でしょうか？退職理由は人間関係ではありません