電通が中途採用者を大幅に増やすそうです。 聞いた話だと残業が厳しくなって、年収が大幅に下がること、 既に退職者が相当増えているそうです。 今のタイミングだと、やはり躊躇する人が多いのでしょうか。

この度、退職することになったのですが、諸事情によりしばらく籍を残すことになりました。 雇用保険、健康保険は加入済です。 その間、転職は可能でしょうか？ もしくは籍が抜けるまで短期アルバイトを考えているのですが…。 ご回答のほど、よろしくお願いします。

3月末で退職を考えてるのですが、いま申し出るとしてきっと引き止められると思います。 その場合、辞める月を先延ばしにされそうになったらなんというべきでしょうか？ ちなみにまだ職は決まってませんが、活動をすすめて3月末までには必ず決めるつもりです。

社会保険に加入して直後に退職するのは迷惑でしょうか？ 今年の7月から倉庫でアルバイトをしてます。 11月までは、社会保険に加入せずに働いてましたがもう少し稼ぎたいと思い、11月から社会保険に加入する手続きをして貰いましたが、 こちらの都合で他の仕事をしたくなり今の職場を退職したいと思ってます。 しかし、社会保険に加入する時でさえ自分の場合は、色々とややこしい手続きがあったらしく社会保険に一度加入するなら抜けないで下さいね。と念押しされました。 そんな面倒な手続きをして下さった直後に退職っ…

知り合いが最近野村総研で働きはじめたのですが、話を聞いたところ、会社の文化に慣れないこともあり仕事が全く回らず家に持ち帰り深夜まで作業…会社では特にサポートなくつめられ、人間関係もよくなく、心身ともに壊れそうだということです。 会社では膨大な仕事と周囲に萎縮してしまっていることもあり、悪循環のようです。 おうかがいしたいのは、野村総研では病気休職をとっている方が多いと聞きますが、その後に復職した場合、配置転換などの処置がされることがあるのか？もしくはそのまま退職されることが多いのか？というこ…

エムスリーの転職について質問します。 私は正直に言いますと自分の今の給与に不満を持っています。 そこで転職を今考えているのですが、転職先としてエムスリーさんを考えています。 ですが、エムスリーさんの年収がどのくらいなのか今いる業界とも違いますし、よくわかりません。 そこでエムスリーの方に直接お答えいただきたいなと思っています。 リアルな数字までは難しいかもしれませんが、給与体系だけでも答えていただければと思っています。 よろしくお願いいたします。

今年、新卒で入社しましたが、仕事内容に不満があり、転職を考えています。 仕事が終わるのが遅く、平日はハローワークに行くことが出来ませんし、採用面接等でも仕事を休むことが難しいので、退職してから転職活動を行ったほうがいいのではないか？ と思っています。 そこで、質問なのですが 在職中と退職後では、どの様な違いがあるのでしょうか？ また、入社1年未満で退職した場合でも、転職先を見つけることは出来るのでしょうか？

退職届を2度、受理されませんでした。 理由は退職理由です。詳しくかけと言われました。転職のため。だとダメでした…。 受理はされていませんが、退職の方向で進んでいます。 3度目、受理されなかったらどうするべきでしょうか？ このまま受理されなかった場合辞めることはできないのでしょうか？

仕事辞めようかと思います・・・ 今年新卒で入って販売の仕事していますが、思った仕事内容と違いすぎて辞めようと思っています。 次の仕事はまだ決めておらず転職エージェントに相談した程度で終わっており、仕事も休みとれずなかなか転職活動ができないです。 そこで私はいっそのこと仕事辞めて転職活動していこうかと考えています。 厳しい現実にあたるの承知です。 仕事辞めてから転職活動した人に教えて欲しいのですが、辞めるときどのように辞めて転職活動しましたか？ あと、私の職場の先輩方はこれからのことを考えており、…

みなさんが、転職しようと思ったきっかけはどういったものがありますか？

世間では大企業。実態はブラック企業に入社したものです。 業界などは伏せさせて下さい、 個人的にはせめて、残業は50時間以内で土日祝は休みの会社で働きたいです。 先日身体を壊して１週間休息しました。 今週から再び働き出しましたが、やはり辞めたいです。 しかし、社会人として一年も働いていません。 転職活動も休息中に行いました。結果待ちです。 辞めるべきか、まだいるべきでしょうか？

上司への退職したいという相談は何ヶ月前に始めるべきですか？ 広告業界で働いています。 年末の12月に退職希望なのですが、そろそろ相談を持ちかけるべきなのでしょうか？ 就業規定では1ヶ月前と書いています。 しかし、プロジェクトの引き継ぎ等もありますので2ヶ月前にしようと思ってるのですが遅すぎでしょうか？ 実際何ヶ月前に言う人が多いのでしょうか？ ちなみに私が所属している部署は人が少ないです。 回答よろしくお願いします。

今年の5月に入社したばかりの会社から、急に先週の夕方会社の社長から 「この先仕事がないから退職してくれ。」 と言われて、15日付けで辞める事になりました。 そこで、ハローワークの求人検索していたら同日付けで同じ求人受付がされていました。 不可解な理由での解雇だということで、この解雇には納得出来ません。 何か、会社に対して出来る事はあるのでしょうか？ みなさんのお知恵をお貸して下さい。 ※解雇手当て金は出すとは言われました。

退職の手続きを済ませてから、戻りたい気持ちが強くなりました。 契約社員でしたが、復職は可能でしょうか？退職理由は人間関係ではありません

営業ノルマを達成出来ず会社を辞める事になりました。 退職理由は自己都合か会社都合か、どちらが履歴に傷がつかないんでしょう？ 上司は会社都合だと、何かしたのかと疑われるので自己都合の方が良いと言いますが…、 辞めたい意志があった訳ではなくノルマを達成出来ずに止むを得ず、という状態なので会社都合の方が良いのか？ とも思います。 結局どっちがいいんでしょうか？回答よろしくお願いします

仕事を「当分おやすみでお願いします」と言って休んでいたら、無断欠勤が続いたため退職になったと通知がきました。 クビではなく退職です。 ちなみに、会社はわかりましたと言ってました。 まだ休み始めて2週間くらいですが、会社に連絡はしてませんでした。 当分休むと言ったし、やめるつもりはなかったんですが、 どうしたらいいでしょうか？諦めるしか無いんですかね…ちなみに正社員です。

昨日、会社の上司に退職を申し出ました。 色々とこちらの事情を交えながら退職理由を説明しましたが、丸め込まれてしまいました。 自分の意志が貫き通せなかったことが要因としてもあると思います。 土日で家族と話し合って週明けに報告しますと伝えましたが、その報告の際に再度退職の意思は硬い。と伝えても大丈夫でしょうか…。 実際、面談中は前向きなお話も頂き気持ちが揺れたことも事実ですが、 仕事事態続けていくことに不安がかなりあります。 家族は自分が決めたことについてきてくれると言ってくれています。

院卒、学校推薦で入社した会社を退職されたかたはいますか？ どのくらいの期間働かれましたか？ 色々と考えることがあり、参考に教えて下さい。 短いと学校に迷惑がかかりますよね。

現在の職に就いて10年がたちます。 そして来年に転職を考えております。転職希望先は都内のとある会社の営業職です。 そこで質問です。現在の職に就く前に保育士をしていました。 退職理由は結婚です。 私は男性保育士として働いていましたが、結婚を機に給与が少ないことを理由に退職致しました。 で、今回の面接で確実に保育士を辞めた理由を聞かれると思います。 これは正直に結婚を理由と行ったほうがいいのでしょうか？それとも何か違う理由のほうがいいですかね？

退職後のことについて教えてください。 3回退職届けを出し拒否されたため、退職届けを郵送し辞めました。（その後上司と話して正式に辞めることになってます） 有給の関係もあったため、退職日は25日に指定しました。 保険証など会社に返すものは全て返却し引き継ぎも終わっている状態ですが、離職票はいつどこで受け取れるのでしょうか。 みなさんの経験談をお聞きしたいです、