会社を辞めたいです。 元々引き抜きで入った仕事で面接の時に｢仕事は腐るほどあるから｣って言われてそれ信じて入ったのですが１ヶ月休まされました。そのくせ｢今から事務所に来てくれ｣っていうのが何回もあり家から事務所まで結構な距離がある中いつも行ったりしてました。半強制的に会社に入れられたので貯金もなく、生活費に困ったので物は試しにそのことを相談したら｢生活費は貸してやる｣と言われその日から10日おきぐらいにお金が無断で貸してくるようになり借金みたいな感じになってしまいました。 辞めさせないためにそ…

今年の四月から新入社員として会社に入り自分には向いてないと思いながら程勤務してました。 理不尽な仕事や人間関係が嫌になり退職することを上司に報告しづらくタイミングを逃しながら勤務をしていたのですが、日が経つにつれて仕事がどんどんつらくなりついに無断欠勤をしてしまいました。 無断欠勤をしてしまったのは悪いと思ったのですが、精神的にも会社に出勤して働くのは無理だと思い退職届を人事部に郵送で送ってしまいました。会社に貸与された物等は後日返却すると添え状に書いたのですが法律で退職が認められるのは二…

優秀な人材ほど辞めていく会社の特徴って何だと思いますか？？

私の会社では辞めたいと意思表示したあと、何度も何度も上司と話し合いをします。「もう少し頑張ってみて。」や「我慢しなさい。」などと言われるだけで、一向に辞めさせてもらえないです。辞めるまでに相当な労力がいります。このような場合どういう手段がありますか？ぜひ参考にしたいのでお願いします。

仕事をクビになり給料全て払わないと言われました。クビになった理由は度重なる寝坊です。 前日に寝坊するなと念を押されたにも関わらず寝坊してしまい、クビになりました。会社は塗装業で、大きな会社から仕事をもらい作業する下請け会社で、社長と自分の2人で作業している会社です。 元々辞めるつもりだったのですが、中々言い出せず、ズルズル続けてしまっていました。寝坊をしてしまい、電話で謝ったらクビを告げられ、給料は、お前がヘタで作業が遅れたり、塗り直したりして、でた金の迷惑料だと言われました。これって労…

電気工事会社で正社員で働いています。一人あたりに割り当てる仕事内容が多く、毎日サービス残業で５月頃から休みはありません。いい加減辞めたい意志を会社側に伝え、退職届を出しましたが、ものの見事に却下されました。却下した一番の理由としては、後釜がいないから。これって政党なのでしょうか？それとも反抗して良いのでしょうか？

今年23歳で新卒である食品業界の会社に就職しました。 いま本当にやりたいことが見つかり退職したい、とかんがえています。そこで9月いっぱいで退職したいと考えています。 そこで質問なんですが、退職の切り出し方と時期はいつ頃にしたらいいですか？また、退職理由は素直に本当にやりたいことが見つかったので退職させていただきたいと伝えればよろしいでしょうか？ 一応、恩も感じているのとどういう風に切り出せば良いのかわからないので質問をさせていただきました

仕事をなくしました31歳転職歴多数です 一応整備士資格あり、独身未婚のいわゆる高齢終わってるニートになりました。 自分の事はそれなりに認識しているつもりです他者にそれほど興味はありません転職を成功させたいですが何をすればよいでしょう？最近求人をみるとすべてが胡散臭い感じがして、スマホのあかりを便りに見ています。 これからどういうアプローチをしていくのが良いと思いますか？

正社員で入って数か月の職場を辞めると言い出しても、はい次の日から来なくていいよとはならないんですか？ （手続きで行くのは除いて）引き継ぎはありませんし、自分がいなくても支障はないですが、辞めると上司に伝えて、そのあと周りから嫌な視線を感じながら過ごさなければならないんでしょうか。もちろん会社によって違うかと思いますが、すぐやめた経験がある方、どれくらいで辞めれましたか。

辞め癖がついてますか？昨年の1月末に14年パートで働いた会社を会社側の都合(経営悪化)ということで退職しました。働きたい気持ちはあるので、面接を受け、採用をいただき…ということで何社かで仕事をしたのですが、以前のように長続きさせることができません。お給料やその他いろいろなことを前の会社と比べてもどうしようもないのは分かってはいます。そして多分、今のご時世、前の会社よりいい待遇の会社はそうそうないのも分かってますがどうしても比べてしまい、新しく入った会社の悪いところ、嫌なところばかりが目につい…

次の転職先の入社日一か月より少し前に退職を願い出たのですが、上司が引継ぎ相手がアサインできないとか、周りが困惑するとか、一日でも長くできないか直談判したいとかごねて困っています…。 すでに退職願は提出済みで、会社のルールでは14日後に退職できるという規則です。 転職先にも相談していますがやはり引き伸ばしは難しいということです。上司からは違法ではないが、困る、どうにか延ばせないか？ということばかりを言われます。 退職届を人事へ提出し、強制的に退職するしか方法はないでしょうか？

会社の後輩が退職して１週間経ちました。会社を辞めた事を後悔していて、できるならば戻りたいと相談を受けました。 退職といっても現在は有給消化中で、７月末までは在籍している事になります。 このような場合、戻ってくる事は可能なのでしょうか？？ みんなから頼りになって、信頼度が高い人でした。辞める際もトラブル等で辞めた訳でもありません。可能なのであれば、上司や総務に相談しようと思っています。アットホームな会社なのでＯＫと言われると思っているのですが、どうでしょうか？？みなさん、宜しくお願いします。

退職したいのですが、客先常駐のため、上司と離れています。 メールにて切り出そうかと考えておりますが、どのような方法がよいでしょうか。

ネオキャリアへの就職を考えていて、ちらっときいたことなのですが、ネオキャリアはかなり離職率が高いなんていうことをきいたのですが、実際にどうなんでしょうか？ というのも、ネオキャリアは老不動環境からか、かなり離職率が高いとか、入れ替わりが激しいとか色々ときいたりするんですが本当なんでしょうか？なんでもいいので教えて下さい！

転職を考えています。 すでに務めている会社にはどういう風に伝えるのがよいのでしょうか？ 最も穏便に、かつスムーズに業務を引き継いで退職するにはどれくらい前から上司に相談しておくべきなのでしょうか。

ただいま、転職活動中のものなのですが転職活動において、そこまで深く考えていないものの、中途でも馴染みやすい社風なのかどうかは気になる点ではあります。 東京エレクトロン自体も大きな会社ですし、技術者などはよく転職者を迎え入れているとは思うのですが、実際にどうなのかがわからないということで中途のものでも馴染める社風なのかを知りたいです。よろしくお願いします

証券会社で6年働きました。自分自身でもある程度の段階までこれたかな？ということと 貯金も目標の金額まで溜まったということで、新たな会社に行き、挑戦をまたしたいなと、思っています。証券会社では主に営業を担当していました、それなりに金融、証券には知識があると思っています。そこで、この力をいかせるのが1番いいことなのかなとも思うのですが、他にもいろいろな道を探しているということで、質問することにしました。 回答お願いします。

現在転職活動中の30代の男です。転職活動中にいいなとおもった会社が日本GEで実際に過去にもお話を頂いたことがあります。 そこでは断らせて頂いたのですが、今更になって興味を持ち始めました。何人かは元含めて知り合い程度の間柄の方ならいるのですが、中々過去に断っていたということも含めて話かけづらいなと、思っていて自分自身でサーチしているという感じです。 そこで、よく聞くのが転職者が多いし、退職者も多いということなのですが、実際はどんな感じなのでしょうか？

30代前半の女性の働き方についてお聞きしたいです。 私は28の時に結婚、そして育児のために、勤めていた会社を退職しました。 ようやく育児の方も落ち着いてきて、自分でも働きたい、社会で活躍したいという気持ちが再燃してきました。 しかし昨今の待機児童問題や女性の社会復帰の問題などを見ていますとパートや派遣などでしか働き口がないのではと不安になります。 やはり一度会社をやめてしまうと、女性の社会復帰は難しいのでしょうか？ 皆様の周りや、もちろん当事者の方のご意見や経験などをお教えいただきたいです。

ベンチャー企業に勤めて5年目なのですが、なかなか年収が上がらず不満を感じています。 現在、年収アップを目的に転職活動中でして、ネスレ日本への転職を希望しています。 ネスレ日本の年収が高いと聞いたためです。 ネスレ日本で働く方の年収は30歳前後でどれぐらいなのでしょうか？ 社員の方や元社員の方がいらっしゃいましたらぜひ教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。