退職願を先日提出しました。上司に提出したのですが、少し時間をくれと言われて本日呼び出されて話をしてきたのですが、上司からは残ってくれと引き止められました。その場でしっかりとNoを言うことが出来ず、帰ってきてしまい後悔しています。退社の意思は固まっているものの、なかなか自分の意思を伝えることができない自分がいます。この場合、どのような対応をするのが一番良いのでしょうか？上司には恩を感じていて、なるべく円満に退職したいのですが、やはり厳しいのでしょうか。

退職願を出したときに引き止められたときどうしたらいいですか？

回答3件

jobq53238

語れば語るほど、一生懸命説明するほど、「ならば・・」という形で、上司...

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語れば語るほど、一生懸命説明するほど、「ならば・・」という形で、上司の方に交渉材料を与えるだけです。理由が該当しないことを説明するくらい、営業経験があれば簡単です。辞める意思は示したのですから、辞めることは確定事項として、引継ぎのこと以外は語らないほうがいいのではないでしょうか。どんな役職であれ、会社は質問者様が辞めることで年収の倍くらいのお金がふっとびます。「円満」は退社後に仲良くすることではぐくむもので、辞めるのはスパッと辞めたほうがいいですよ。いっそのこと有給休暇をどんと消化して、心をリフレッシュして、将来について考えてみたらどうでしょう。

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質問者さんはとてもお優しい方なのですね。退社の意思は固まっている...

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質問者さんはとてもお優しい方なのですね。退社の意思は固まっているのであれば、なぜ退職するのか、転職するのであれば新しい会社でどんなことをしたいのか、心を込めて説明するのがよいと思います。上司と１対１で食事などに行って腹を割って話せば、最後にはあなたの背中を押してくれると思いますよ。

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どんな理由であろうと上司には迷惑な話なのに、それをぐっと飲み込んで私...

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どんな理由であろうと上司には迷惑な話なのに、それをぐっと飲み込んで私を気持ちよく送り出してくださいって言ってるようなものです。それってずいぶん身勝手な話ですよね。「ご迷惑おかけして申し訳ありませんがやはり辞めます、何を言われてもこの意思は変わりません。」とはっきり言い、後を濁さないよう全力で残りの期間を勤め上げるのが誠実な対応だと思います。

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