先日面接をしたのですが、その際、10月の入社枠は埋まってしまっているから入社は4月になってしまうと言われました。 これは不採用フラグでしょうか

東京勤務を希望しているのですが、独身寮はどの辺にあるのか分かる方がいたら教えていただきたいです。

今からここに入るのはどう思いますか？

過去に下記（リンク先参照）のいきさつがありました。 https://job-q.me/17541 簡単にいうと、 ・業界１位の会社で社長面接までしたが、入社時期が半年先と伝えられた。 ・社長面接の前に、フロアーのヘッドには口頭で1000万円以上のサラリーを提示されたが、オファーレターや書面ではもらえなかった。 ・半年待ったが、結局何も返事はなしだった。 このようなことがあった会社ですが、１年後にエージェント経由で接触があり、まだ興味をもっているかと打診がありました。このような打診をしてくる意…

特定を避けたいため企業名は伏せたいのですが、コンサルティング業界から内定をいただき承諾しようと考えている者です。 承諾する上で入社時期を4月ではなく9月にしようかどうか迷っています。一般的な4月の方が良いのでしょうか？アドバイスや意見を伺いたいです。 9月入社を考えている理由として会計士の資格取得の勉強をしはじめたので、社会人になる前の時間があるうちに全力を尽くすべきではないかという考えからです。 ただ、実際9月入社がどうなのか想像がついていないのでコンサルティングファームで働いている…

緊急事態宣言などコロナの影響もあって、今は転職に不利なタイミングかなと思っていますがどうでしょうか？ 職種によって違うかもしれませんが、ご意見聞いてみたいです。

21卒、新卒で入社予定のものです。 入社月に関して、入社月の希望が通らないこと割合では多いのでしょうか？ 4月入社を希望していますが、仮に1番遅い8月入社になってしまう可能性があると思うと、その期間内の生活が不安です。 当方デジタルコンサルタント、インダストリーX.0配属予定です。

有給消化中、転職先で働いてしまいました。 2重組織所属という理由で雇用保険加入できず、前職に退職日を調整した退職証明書（現職の入社日より前の日）を出してくれと現職の人事に言われました。 前職にお願いしたが返事が来ておらず困っています。 なぜこうなったか？ 転職活動でよくある「早く来てくれ」と転職先に言われながらも、「もっと居てくれ」と退職する会社からも言われる。 「有給消化中に入社できないか？」とエージェントさんに確認したところ、問題なしと言われました。電話だったのでメール証拠がありま…

内定をいただいた会社の入社日が新型コロナの影響で未定となりました。入社日延期中に転職活動をした人、内定をいただいた方のお話が聞きたいです。 質問内容としては以下の2点です。 ・内定辞退の連絡内容 ・入社日延期の内定先に転職活動の相談をしていたか 前職を3月で退職し、4月入社の予定で動いていましたが、新型コロナの影響で配属先が見つからず、配属が決定次第入社となりました。 何度かやり取りを行った対応を見て、転職活動をしている身です。 労働相談センターに電話したところ、決まった時点で早めに伝え…

離職中の転職先の入社日 現在、離職中でして、色々な会社の面接を受けてます。そこで、面接官からいつから働けますか？という質問に対しての答えを模索してます。 例えば、面接官に明日からでも大丈夫ですと答えて、本当に近々で入社となった場合に、自分が他社も面接を受けていて、他社状況も比較していきたいからです。 いつから働けますか？の質問に対して、3週間から1ヶ月後を答えるのはどのような印象を受けるのでしょうか？ よろしくお願いします。

最終面接で入社は半年先と言われた 大手企業がある事業を始めるために人事採用が行われ、私が社長同席の最終面接まで進みました。そこで、急に事業の計画の順番から、入社が半年先になると言われました。半年先になることってあるんでしょうか？ 採用中に企業の方針が変わることってあるんでしょうか？ 落ちたことを遠回しに言ってるのでしょうか？ 転職エージェント経由で聞いても、社長の考えが変わったとの答えが返ってきました。 意味がわからなくて、混乱してます。落ちたら、落ちたと言われた方が次に進めます。

私は身体に不自由があります。 来年から本田とは別の会社で働くことになっている者です。 しかし、やはり本田で働いてみたいと思うようになりましたがいつ頃に受けたらいいでしょうか？ もし、総合職として入りたい場合には、第二新卒のタイミングである必要がありますか？

転職活動を行い、ある企業から内定をいただいたのですが、その際に求人で書かれていた入社予定日より早く入社しても問題ない旨を伝えられました。しかし、私自身は求人に載っていた日付での入社を想定していたため、短期留学する予定を入れてしまっており、予定よりも早く入社することができない状況です。このことを素直に伝え、求人に書いてある入社日が良いということを伝えると印象が悪くなってしまうでしょうか。

現職の会社の退職手続きの際に保険証を会社に返却したのですが 次の会社の入社日が6/1で、それまで保険証を持っていない事になるのですが 病院等に行く場合どのように対応すべきでしょうか？ ちなみに今現在は有給消化中で会社には行っておらず 健康保険の保険資格喪失日は6/1に合わせていただいております。 どなたか、教えてください

私は今日、入社式でした。 私は来慣れていないスーツに身を包んで長い髪を後ろで結んで出社しました。 しかし、私や私の周りの同期の心情とは裏腹に、ドレッドヘアで入社式に出席する同期がいました。 入社式は私がイメージしているような、ものとは違うのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

すみません、少し気になることがありまして… 今働いている会社を辞めようと思って転職先を決めて入社日を決めてから今の会社に辞めるってお伝えしたんですが、 理由を聞かれて何個か言って、その後も引き止められたので転職先を決めたのでって言ったら社会人としてのルール違反だって言われ 辞める意思をお伝えしたのは1ヶ月前なのですがどこがルール違反なのかよくわかりません。 もしよかったらだれか教えていただいてもよろしいでしょうか。お願いします。

就職活動を終え、来年の入社に向けて最後の学生生活を過ごしています。 今回伺いたいのは就職活動で内定をもらった会社への入社時期はずらしても良いのでしょうか。 転職活動をする時は入社時期をずらすなどの交渉をするのは良いという話は聞きますが就職活動の場合はいかがでしょう。 自分はこれから一年の留学を検討しています。ゼミ等は所属していないため、卒業の問題はないのですが、いかがでしょう。

転職活動をしています。 一社内定をいただくことができ、そこの会社は志望度が高い企業でしたので、内定をいただき嬉しく思います。 ただ、入社時期を面接で話していた時期から1ヶ月ずらしてほしいと考えているのですが、このような話を内定後に交渉するのはいかがなのでしょうか？ 内定取り消しなどの可能性はありますか？

転職の内定がやっと決まり、気分はかなりよかったのですが、実は入社時期をずらさなければならないことになりました。 そこで相談なのですが、転職の入社時期のような実際に転職に関係のないことまで転職サイトのエージェントに相談してもよろしいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

私は来月から転職しようと思っています。 ですが、私の現在の仕事場の決まりでは辞める1ヶ月前に退職届を出さないと辞めさせてもらえません。 そして、内定の連絡が来たのも遅かったので退職届を会社に出すタイミングではありませんでした。 この場合解雇してもらうしか辞める手立てはないのでしょうか？ 転職先に入社日の変更など聞いてもいいのでしょうか？