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退職を会社に報告する際に気をつけておくべきルールは何ですか?

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すみません、少し気になることがありまして…

今働いている会社を辞めようと思って転職先を決めて入社日を決めてから今の会社に辞めるってお伝えしたんですが、

理由を聞かれて何個か言って、その後も引き止められたので転職先を決めたのでって言ったら社会人としてのルール違反だって言われ

辞める意思をお伝えしたのは1ヶ月前なのですがどこがルール違反なのかよくわかりません。

もしよかったらだれか教えていただいてもよろしいでしょうか。お願いします。

転職活動退職社内規則

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回答4

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 会社は従業員が自発的に辞めるのを止めることはできないです。 会社を辞めるのに理由は必要ないですし、会社の誰かを納得させる必要もないです。 辞める前に転職先を決めるのは、合理的で常識的な行動です。 質問者様がお人好しなのは辞める理由に「一身上の都合」以外のことを言っちゃうところかな、と思います。ついつい、自分の行動を他人に納得してもらおうとしてませんか?辞めるときまでホーレンソーにこだわる必要ないです。 やるべきことは、引継ぎを行い、顧客に挨拶するといったことでして、辞めることそのものに会社に何かを言われる筋合いはないのだ、というのがルールですよ。

転職先に採用が決まっているとのこと、おめでとうございま...

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転職先に採用が決まっているとのこと、おめでとうございます。会社に退職を伝えることは非常に労を費やしますよね。 ルール違反と言われても、強く退職する意思を伝えることが大事です。 退職を伝えると、私の経験上、3つのリアクションがあると考えています。 1.現会社に留まるよう引き止められる。 2.部下(転職する人)の考えを尊重し、君が決めたことだから頑張って下さいと快く承諾し、背中を押してくれる。 3.反対に合う。(ルール違反、転職先を教えるよう強く言われる、競合に行くなら訴える等、言われる。) ・民法上、確か二週間前までに退職を伝えれば、問題なかったと思います。 今回のポイントは、 ・民法上は、退職日の二週間前までに退職を申し出れば、問題ないこと。 ・会社の就業規則を念のため、事前に確認しておくこと。 ・既にご注意されているかと思いますが、多くを語らないこと(ふとした言葉から、転職先の情報を話してしまうかもしれないので。) ・退職の意思が固いことをしっかりと相手に理解して貰うこと ちなみに個人的に以下、気になりました。 ・誰に伝えたのでしょうか。 ・どのような理由を伝えたのでしょうか。 色々と大変だと思いますが、退職まで後一息です。 頑張って下さい。
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ルール、、、、その会社でのルールであって世の中のルール...

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ルール、、、、その会社でのルールであって世の中のルールではないですよ。 全然気にしなくて大丈夫です。
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転職先について喋らないように。 余計なことを転職先に...

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転職先について喋らないように。 余計なことを転職先に吹き込まれるかもしれません。
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