新卒で大日本印刷（DNP）に入社を検討しています。 ここ数年、若手の給料が大きく見直されたと複数のサイトで見ました。 どれくらい変わったかご存知の方いませんか？ OB訪問を行っても、大学のOBは給料見直し前に退社されており知ることができず困っており、こちらで質問させていただきます。

アクセンチュアの年収について

日本郵便 地域基幹職の年収についてです。 来年から地域基幹職郵便コースで働きます。 20代、30代、40代、50代の年収について詳しく知りたいです。

夏の賞与って何日に貰えるのでしょうか？

海外営業部は、先進国の駐在員を中心に年間150－200万程度の減給を22年より実施 との書き込みを見ましたが、これは元々海外駐在員は150〜200万程度、手当として付いていたということでしょうか。 また、海外駐在は給与が少ない(仕事量に見合わない)という意見も目立ちますが、30代駐在員でのモデルケースとして、数字は分かりますでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。

今現在、転職活動中の者です。 求人票には月給○○～○○円という記載はありますが、具体的に自分の場合はどれくらいの金額になるのか知りたいのですが、どのタイミングで聞くのが良いでしょうか？ 応募前の問い合わせ時や面接日よりも前。 面接時。最後に何か質問あるかと聞かれた時など。 面接終わって結果が出るまでの間。 採用の結果が出た時。

wlbと給料のバランスを考えた場合、1番丁度いいのってどんな業界なんでしょうか？ 平均1本越えのコンサルや金融は激務ばかりだと思うのですが、やはり平均900万弱の大手sierあたりに落ち着くのでしょうか？

半導体専攻の23年卒の修士学生です。ソニーセミコンダクタソリューションズと東京エレクトロンから内定を頂きました。みなさんであればどちらを選びますでしょうか。理由(待遇面、将来性など)を合わせて教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。

47才女性です。今まで約20年、不動産業で勤めてきました。ブランク約2年です。1社から内定をもらっているのですが、業種が畑違いです。できる職種ではあるのですが、今までと比べるとだいぶ緩い感じがし、キャリアは詰めそうにありません。給料は、今までよりもだいぶ下がりますが、他の業種と比べると、給与、待遇面では良い方だと思います。 残業もなく、通勤も近い為、プライベートの時間は今まで以上に確保できると思います。 ですが、今まで勤めていた不動産業が好きでしたし、嫌で辞めたわけではないので、再度不動産で…

２１新卒のもので、フィンテック企業でデータ系の仕事をしています。 最近成長が止まっていると感じ、組織上のメンターと相談しました。 現在ベースは650で、ボーナス60~200出ますが、評価がものすごく高く、タイトルや給料などを7月の評価期間でなんとかしますと言われましたが、 1. 一緒に仕事をしている人が10歳年上の平社員で、転職活動をしています。あまり順調に進んでいなさそうだが、いずれやめていって、私一人になります。今までも自主的に仕事をしてきたので大丈夫だが、不安や寂しさは残ります。 2. マ…

NTT西日本から内定をいただいている者です。N西は薄給なのでしょうか？ N西のお給料についてお伺いしたいです。 ネットの掲示板等では、よく「薄給」だと書かれているのですが、実際薄給なのでしょうか？ 社員さんからは、31,2歳ぐらいで年収800万円ほどだと伺ったのですが、ネットでは30歳で600万円ほどだという情報や、35歳で500万円などという情報も目にしました…どれが本当の情報なのかわかりません。 一般的な事務系社員の、30歳、40歳時での年収はいくらぐらいでしょうか？また、800万…

新卒の就活で悩んでます。 「日立製作所、富士通、NEC、野村総研、大和総研、みずほR&T」の中であればどこがいいですか？ 職種はSEで考えています。 もし可能でしたら、以外3つの観点で考えてもらえると幸いです。 ①ワークライフバランス ②待遇(給料、福利厚生など) ③将来性

コカコーラは勿論全世界の人々が知っている企業ですよね。 ですが、どれくらいの給与水準なのか、どういった決めかたをしているのかなどは全く想像がつかず、それに付随してどれくらいの給料をもらっているのかも想像がつかないです。 そこで、質問してコカコーラの給与の基準などをしりたいと思いました。 やはり、他の企業とくらべても高いのでしょうか？

30代後半もしくは40歳あたりで年齢給が頭打ちになるとの書き込みを見ましたが、給与体系を知りたいです。 職種によって体系はどれくらい異なるのでしょうか？

相談ではなく雑談になります。 年功賃金の会社は、どのように昇給額が決まるのでしょうか。 私の会社は年功賃金ではありません。定期昇給時は人事から部門長宛に昇給予算が配布されます。部門長はそこからこれまでの評価などをもとに、各メンバーの昇給額を配分します。なので、年長者で評価の低い人はゼロ昇給、若くても評価の高い人は他の人との予算の兼ね合いはありますが大幅昇給、ということが起こり得ます。 いわゆる年功賃金を採用していう会社では、どのようなやり方をされているのでしょうか。例えば部門長の関与は…

有休の取り方が原因で転職活動がバレかけている気がします。もしバレた場合、給料が下がったり、ボーナスに影響は出たりするのでしょうか？

新卒で三井ホームへの入社を検討しています。 大学は建築系の学科で、学んだことを生かせると思ったのでその中でもワークライフバランスの面で良いかと思って候補にしました。 そこで詳しく聞きたいのですが、三井ホームの年収に何か特徴はありますでしょうか？ また、ざっくりで良いので入社3年目で年収はどの程度もらえるのかも教えていただけると嬉しいです！

設計会社に勤めている者です。今の会社(社員250人ほど)に5年ほど勤めているのですが、キャリアアップを考えています。 自分の中ではかなり大企業志向で、大成建設を検討しています。 しかし、ゼネコンで働く友人に聞いたところ、大成建設はワークライフバランスでいうとかなり労働時間が長いとのことでした。 その分年収は良いのでしょうか？実際にどんな仕組みになっているのでしょうか？

グリーは年収高いと聞きますが、どれぐらいですか？

法人営業として働いています。 現在年収が約400万ほどです。 思ったよりも低い年収で驚いているのですが、法人営業の年収の相場とはいくらくらいなのでしょうか？ まだ３年目で20代ということもあり、今後キャリアを積み重ねていくことで、年収はアップしていくのでしょうか？