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40代で無資格で転職活動をしてもチャンスはあると思いますか?

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地方都市で、とある中小企業で働いている40代の者です。

特に車の免許以外に目立った資格は取得していません。

転職経験は二度ありますが、どちらも20代と30代前半のうちに二度ありました。

40代となった今、転職を検討しているのですが、年齢的にも将来性を買っての転職は厳しいように思います。

ただ、自分の経験やキャリアが生きる会社が見つかればよいのですが、難しいようにも思い相談しました。

40代で無資格で転職活動をしても転職先を見つけることが出来ると思いますか?

どなたか、自分と似たような境遇の方がいらっしゃいましたら、参考にしたいので、回答をお願いします。

転職活動40代資格

ユーザー名非公開2018年06月06日

回答3

ユーザー名非公開1

実績を評価するところを探すしかないですよ。 資格...

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実績を評価するところを探すしかないですよ。 資格も40代じゃほぼ意味ないですよ。資格持ってて実績ないんじゃ若い人を雇いますから。
ユーザー名非公開2

マネージャーとして採用に関わる事があります。 資...

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マネージャーとして採用に関わる事があります。 資格の有無というよりは、ご質問者様の経験から出来ること・得意な事が、求人企業とマッチするかが第一です。あとはキャラクターがアサイン予定のチーム、あるいは上長と合いそうか、ですね。仰る通りポテンシャル採用というのは、ご年齢からはかなり難しいでしょう。 良いご縁がありますように。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 会社の規模が小さいのもあるのですけど、40代の管理職や営業マン、経理の人なんかを雇おうとしたときに、急いでいれば人材紹介に依頼しちゃうかもしれないですけど、普通はじっくり人脈を保って良さそうな人に「来たかったらどうぞ」という情報を流しておいて待ちます。何ができて、何ができない人なのかわからないのに面接だけで採用するのが怖いからです。資格や実績、ポテンシャルというより、とにかくハズレを引きたくないのです。 応募そのものはコーポレートサイトや求人サイトからだとしても、社外で接点をもっておいて「どんな人が必要とされてるでしょうか」「どういう感じで採用してます?」とかアクセスして市場調査をしておくのはいかがでしょうか。
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