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回答13件
退職届ではなく労基署や弁護士等に相談して退職勧奨を受けたとして、会社とやり取りをしてもらうとよいかと思います。 退職届に退職勧奨されたと書いても、言った言わないなどにもなりますし、気を付けるのが良いのかなと。
退職届はだしたらダメ 特定離職理由だったかな? それに該当するよう解雇してもらわないとね。会社は相応の理由が必要だから実際解雇は出来ないよね
書いても問題ないですよ! だって… 事実なんだもん! 揉めたりするとすれば… 総務と社長ですよ!(笑) そんな事、知っちゃことじゃ無い! 会社都合とすれば、退職金とかガッポリじゃないですか!(笑) 退職届の退職理由はなんと書いてもかまいませんよ!